我該繼續留嗎?或者談條件? - 職場

(文章很長喔><感謝大家耐心)

二月中跟老闆提離職 我們主管和老闆都很驚訝

老闆還很生氣 說 這是你們人事的去留 跟我無關 叫我主管他們自己處理


離職的原因是
1.
從去年七月份正式上班 期間常常被老闆和他女友開玩笑

常常說外面薪水很低很低 說我主管們都像媽媽 太照顧我了

尤其他女友ㄧ開始就是我為眼中釘 因為他女友很沒安全感

只要她要求的事情不配合 她就會問說:妳是不想做了嗎

有次有個新人主動要來應徵工作

老闆女友事後還問我主管說 iamroses有沒有很緊張

喜歡玩這種小手段來讓我緊張= =講話也非常不客氣

2.
剛進公司沒多久,上班時間大異動.

ㄧ個月要排六~七天的早晚班 我們正常上班時間是15:30-23:00

早晚班是7:30-10:00+18:30-23:00

有時候23:00下班 車程半個小時回到家 弄ㄧ弄 隔天6:30就要起床了

每次上早晚班的那兩天覺得身體很不舒服= =

尤其有時候客人ㄧ多 有時候到凌晨12點才下班 好累

一直跟公司反映早晚班的問題,想找工讀生來上早上的班,但效果不彰,

這種兩段式的班 睡眠 油錢 也是ㄧ個負擔

3.
到其他分店出差支援無津貼(時數較原來的店長)






綜合以上 工作環境沒話說 也不是勞力的工作 就是門市銷售

月休六天 一天工作大約7.5~8hr

正常福利有 年終也領了 去年七月到職不滿ㄧ年 所以大致推算年終為1個月

主管們很疼我 是團績制 所以大家相處融洽


前幾天老闆心情很好 ㄧ直說我是個死沒良心的

說我就像那些把老公錢拿光就離婚的女人一樣

跟我主管說 新人要找甜美可愛的 而且 還要找有一個良心的來

我聽到真是啼笑皆非 後來他心情很好 還送我ㄧ條珍珠項鍊= =


隔天他女友來 又開始罵我 說我白目 一直質問幹嘛要離職 那幹嘛不領年終前就走 所以
一定是預謀囉

老闆被他影響到火氣也上來 主管在幫我講話時 老闆很不爽的說 反正一切都是她
(iamroses)的問題啦

這樣讓我更加覺得離開這裡是對的


但這兩天他們發現滿意的新人不好找,工作態度也不如預期,經理和老闆要留我

經理最近大忙碌 臉很臭 有空的時候就問要不要留下來

而老闆時不時就說 '妳可以留下來啦' '要是我是妳 就邊打工邊進修英文(我離職是騙老
闆說要進修)'
'妳三月就繼續做啦 就這麼說定了'

然後然後 經理邊聊邊push說 iamroses 妳就留下來嘛,給妳調到28K啦 但是妳不能讓xxx
知道喔!

我原本是24K 聽了之後還是覺得好為難

28k 如果以服務業來說 算不錯

大概是之前我也一直跟經理透露 那不然去外面28k的通訊行 休假又多 所以經理才出此招

但我都已經做好離職的打算了 剛剛下班前老闆還硬塞規薄脆的禮盒給我帶回家= =唉

有種騎虎難下的fu


我超煩惱的 問家人 問朋友 一樣很煩惱

我該繼續留嗎?

如果繼續要求早晚班減少(找PT來上)會太過份嗎???

加薪留下來 那之後要離職不就更尷尬><???

而之後可能常常會去支援其他分店 加班出差津貼我之前反映問過 但都無解
該趁勢提出嗎???



以上就是我的疑惑 麻煩職場達人解惑 感激不盡





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