嘉基醫院300餘醫護上街抗議 要求加薪5% - 加班

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By Heather
at 2018-03-29T23:20

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嘉基醫院300餘醫護上街抗議 要求加薪5%

嘉義基督教醫院300餘名醫護人員29日中午遊行抗議血汗醫院,10餘年未調薪,傳出有工
作10餘年的資深行人員薪資僅勞基法基本工資22K ,要求加薪5%,院長特助潘玉山表示
,醫院每年依職級、績效、年資調薪,資深行政人員至少25K。

300餘名醫護人員由工會理事長趙麟宇帶領,舉牌訴求加薪5%,並高喊「你共體時艱,我
血汗過勞」,有高醫工會代表、桃園電子業產業工會理事長楊柏嶺、中正大學法律系副教
授周兆昱等單位及代表到場聲援。

趙麟宇說,有基層醫護人員休假被臨時召回醫院加班,甚至工作逾法定時數,但工作單位
要求他們「以補休取代申報加班費」,敢怒不敢言。

工會常務理事陳宏表示,嘉基有3300名員工,工會現有1400名會員,許多員工10餘年未加
薪,收入幾近基本工資,期待恢復適用年資津貼制度,並要求加薪5%,但經過與資方7次
協商沒有獲得善意回應。

潘玉山表示,94年以前按年資每年調整薪資,此制度後來改為新進人員前5年每年調整薪
資,5年後依職級、績效、職能等方面調整薪資,絕沒有10餘年資深員工僅領22K基本工資
的情形

,至少有25K。

潘玉山表示,醫院員工申請加班費或補休是由員工自由選擇,醫院不強迫,也不會影響考
績。

(中時)

http://www.chinatimes.com/realtimenews/20180329002838-260402

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Tags: 加班

All Comments

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-03-30T17:25
全台不是都說鬧護士荒嗎?換一間薪資福利好一點的啊!
Hedy avatar
By Hedy
at 2018-04-01T02:24
用25比22,自以為給的很大方XD
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By Ursula
at 2018-04-04T02:18
重點是除了醫學中心,南部基本上沒有薪資福利好的醫院
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By Olivia
at 2018-04-05T17:41
1f不錯哦,可以去當hr志工了
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By Catherine
at 2018-04-06T07:57
10年25k 佛心公司
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By Madame
at 2018-04-09T21:01
資深行政「至少」25k唷
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By Irma
at 2018-04-13T03:30
資深行政至少25k,比傳產助理還慘啊,台灣醫療慣老闆還
真無良
Olivia avatar
By Olivia
at 2018-04-15T19:07
想領25K還得做到十幾年才有
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By Poppy
at 2018-04-19T11:01
之前有朋友去應徵這間的急診室助理 薪水20008元
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By Victoria
at 2018-04-23T18:24
與資方7次協商... 可能要再協商77 49次才有效吧
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By Bethany
at 2018-04-27T12:55
不會離職嗎
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By Aaliyah
at 2018-04-28T14:44
哈哈我們醫院也可以點選加班費阿!只是會接到電話叫你
該唷 。
Yuri avatar
By Yuri
at 2018-05-01T04:01
精神聲援他們!希望他們不會被秋後算帳?
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By Harry
at 2018-05-05T09:28
醫院福利好的早就倒的差不多了 ,剩下的都是在壓榨員
工,去哪家都一樣
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By Kelly
at 2018-05-06T21:16
我在嘉基行政,我家這個月報到新人30k內

找工作會在意的細節

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By Donna
at 2018-03-29T20:52
最近找工作 要是內容差不多 我都會在看工時跟通勤時間 很多公司上班時間都還是9點到6點 也有一些是只要到5點半 每天半小時一個月下來也差了快10小時 對月薪高一點的人會差比較多加班費 可能快4.5千的差距 錢難賺.. 所以會希望長工時的待遇有高一點 有人也會這樣嗎 - ...

請問樂金生活的行銷工作好嗎?

Joe avatar
By Joe
at 2018-03-29T01:50
大家好,最近被樂金生活這間公司錄取, 要做某專櫃品牌的行銷,目前仍在考慮中, 雖然該品牌我是覺得蠻有質感的, 但面試時有點覺得...好像某些高層沒有很懂一些東西, 就覺得頻率有點不太對的感覺, 加上她們一個品牌都只有找一位行銷, 面試時又一直問我會不會要求要準時下班或想要週休二日之類的問題, 我本身是不排斥因 ...

該跟上離職潮?

Yuri avatar
By Yuri
at 2018-03-29T00:48
目前任職於客服單位 年資三年 公司近期有幾項政策調整 皆是損害到員工權益 近期上班都有新的離職名單 我們是要做績效的單位 公司這個月已經把KPI調到歷史新高 要求我們要用自己的時間外撥用戶推廣 但是不給我們報加班 也沒得報抵休 單位主管甚至要求我們利用自己時間 提早到公司聽成交同仁的銷售話術 等於一天多耗 ...

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By Lydia
at 2018-03-28T16:49
目前在科技業代大廠當PM屆滿兩年,目前收到一份offer,有點難選擇 目前工作: 薪資:N 福利:保障年薪15個月+年終兩個月+分紅+各項補助 交通:40分鐘捷運 優點:已上手,該產業龍頭公司,主管有意讓我升遷,升遷薪資N+5k 缺點:公司制度老舊,再往上升遷不易 新offer: 頭銜: 外銷業務 薪 ...

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By Ethan
at 2018-03-28T09:55
各位版友好,最近轉職面試得到兩個offer 因為目前看來都滿喜歡,但差異很大且各有優缺點 所以非常掙扎,想請各位看看是否能給我一點建議 謝謝 背景: 29y女 國立大學外文系畢業 3年翻譯經驗 2.5年Sales/PM經驗 (用手機版開全螢幕比較好閱讀)          A               ...