今天的新聞頭條
嚴長壽：年輕人缺乏熱忱使命感
說真的看了真不是滋味，心中有一個強烈的 X 字
強烈建議全文看完，我寫這篇的當下，真是熱血沸騰呀
時事民調／公益平台文化基金會董事長嚴長壽說，年輕人剛進職場，
即使沒薪水也要爭取工作機會，你贊成他的說法嗎？
ANS: 我第一個跳出來說 NO，因為我沒有一個銀行董座的爸爸
每個月給我50萬元，泡夜店，收服神奇寶貝
小星馨，今天晚上就決定是你了
( ￣ c￣)y▂ξ
(如果我每個月有 50 萬元生活費，我也願意去無薪爭取我的工作)
也沒有一個官場世家的背景
沒薪水的工作，請的到 staff 我再來膜拜一下
海洋公園訓練海獅都知道 有魚，有表演 NO Fish NO Play
嚴總裁是面對媒體久了，講話都不真誠了嗎
嚴總裁是我的偶像，真的是我的偶像
在我的書架上，還有一本被我翻到氾黃的總裁獅子心
我印象中最深的是嚴總的家訓
[難得糊塗，吃虧是福]
說真的，這本書真的要收藏
因為這本書，出發點並不是為了利，而是為了分享
第二本書御風而上?!
賣的有第一本好嗎?
我不知道，但是我跟大家說，我沒有買
因為寫的不如第一本
是因為第一本賣的很好，所以趕緊出第二本賺版稅嗎?
這個只有嚴總裁心中知道
任何東西都是第一版的最值得回味
我回味侏儸紀公園第一集
魔鬼終結者第一集
惡靈古堡第一集
回味 DIO 第一版
野狼傳奇第一版
G3 MAX 隼 第一版
第一版的出現往往從無到有
需要最大的心血與勞力，要求的是零錯誤與完美
但第二版往往是虛榮心做遂
改了一點點，然後號稱不一樣，想要多賺一點
簡單的說，就是貪
現在的 iphone 就是一個最好的例子
i3 i4 i5
差很多嗎?
我不知道，但是我自己本身沒有拿 int phone
我只有一個觀念
為什麼我要繳一個月多繳一千多元的上網費去使用不用付費的 app 溝通軟體
還不一定會快咧，慢吞吞的一堆
我相信大家一定都聽過文思泉湧這句話
時間對了，感覺來了，靈感就霹靂趴啦的湧上來
之後想要在模擬出那種感覺是很難的
總裁是一位成功的人
我相信它有很多故事
而小弟我細細品味後，總裁獅子心確實有這麼一回事
值得細細品味，一嘗再嘗
但今天總裁講那什麼話 (／‵Д′)／~ ╧╧
什麼叫做今天的年輕人沒有宏遠的觀念，沒有學習的觀念
我聽起來著實刺耳
有夠刺耳
總裁是跟大老闆們混久了，失去了童貞嗎? (喔，我說錯了，是童真)
缺乏使命感?!
總裁是沒有看到一堆被老闆壓榨的責任制全職工讀生嗎?
上班打卡制，下班責任制
公益平台文化基金會的確有不少年輕人，當基金會無薪志工半年真的可以拓展視野
就當做去那邊交朋友
只不過大人的交朋友是吃飯喝酒換名片
小一點的年輕人是做事當志工交換心得
講那個不是廢話嗎?
你們知道當老闆出門吃飯換名片要多少行頭嗎?(暫不提送禮飯局)
出門不用一台 S350 ?
阿要不要配一個司機?
難道大家酒酣耳熱互相道別的時候，看到老闆急急忙忙的找車
還一邊跑一邊罵說，死小孩，又開我單子了，然後開一台國產中古車離開?!
或是用國產中古車送貴賓回家
更慘的是，車子被拖走了( ￣ c￣)y▂ξ
我相信下次應該就不會再聯絡了
那回頭來看志工
請問有多少人，不用顧慮收入，就可以安安穩穩的去當它的志工
總裁，您以為全台灣的年青人
都有辦法每天搞一些有的沒有的自拍，偷拍，你拍我。我拍你。YA~~~~
然後可以不用工作躲 23 天嗎?
或者總裁您以為，我們出門都開法拉利，背景是中川集團?
我真的真的真的不知道台灣公佈的每人薪資每月達 40000 如何說出來的
總裁，您過去是從小弟幹起的，我相信您可以吃苦
但是您的時空背景
我想請問一下。您過去的薪水，物價，大時空環境
我不要針對總裁，講下去，大家的想像就破滅了
我以我的認知做分享，說錯了，請鞭我，我改正
過去的年頭，是一個沒有人願意進公家單位的年頭
很簡單
民間企業起飛，經濟紅通通，在外面工作只要肯做，大家都賺錢
民國 64 年，公家單位才 600 ~ 900 而已，高一點的也不過一千出頭
民間企業那時候一個人肯做最少都有 3000 以上
來，我找一個網址給你們看
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008103002373
民國六十年畢業的護士，起薪 1700 元
那時候的消費能力呢?
總裁您1947年生。23 歲工作從美國運通小弟幹起的時候，時民國59年，應該差沒有多少
請問您一個月薪水多少?
可以買些什麼東西，可以養活幾口人?
我相信總裁那時候應該還有一個純真的心
努力做，認真做，把我應盡的本份做好
總裁最讓我欽佩的是，把人當人看
但現在的老闆們，卻是不把人當人看
現在的老闆，總是覺得公司沒有人才
總是覺得自己人生經歷豐富
總是覺得吃飯是挽救士氣的最好方式
總裁，您過去的收入，取最小值都有公家單位的兩倍以上
而公家單位的薪水，是依照生活指數，與物價指數衡量出來的
我們現在的薪水，動不動就 22k 或者是 18k
這是你們無法去體會的
好一點的，或許有 30 k
以主計處公佈均所得換算
以今天幣值來看的話，總裁，您當初的薪水等同今天 80000 喔
而今天很多年輕人，領 22k 到 30k 的卻是一堆喔
總裁不去探究問題的根源，反而跟著大老闆起鬨
讓身為粉絲的我真的很傷心，(第一個讓我傷心的已經被關了 xxx 天，關到快瘋了)
這只是很簡單的供需問題
老闆貪心，想要多賺一點。沒有社會責任
社會安逸，人口過多，競爭浮現。就這樣而已
並沒有所謂的英雄，或狗熊這回事
只有時勢造英雄，並沒有英雄造時勢
環境動蕩，哪怕你不識字，殺了狗官，你也是英雄
環境安逸，哈佛法律怎樣，沒有作為，狗熊也要當
其實，我想表達的是，當 99% 的人都是家中僕實，腳踏實地工作保三餐
就不要以那 1% 的異類來當做標準
總裁，您跟老闆群混太久了
你被洗腦了，台灣最可怕的就是商人
連政府都輸了，某某集團X州計畫
還有 7X，8X，還有東X士
還有國道一號 100 K 一堆免稅優惠
只有不停的給補助
ㄟ，政府的補助款都是我們的納稅錢ㄟ
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嚴長壽：年輕人缺乏熱忱使命感
說真的看了真不是滋味，心中有一個強烈的 X 字
強烈建議全文看完，我寫這篇的當下，真是熱血沸騰呀
時事民調／公益平台文化基金會董事長嚴長壽說，年輕人剛進職場，
即使沒薪水也要爭取工作機會，你贊成他的說法嗎？
ANS: 我第一個跳出來說 NO，因為我沒有一個銀行董座的爸爸
每個月給我50萬元，泡夜店，收服神奇寶貝
小星馨，今天晚上就決定是你了
( ￣ c￣)y▂ξ
(如果我每個月有 50 萬元生活費，我也願意去無薪爭取我的工作)
也沒有一個官場世家的背景
沒薪水的工作，請的到 staff 我再來膜拜一下
海洋公園訓練海獅都知道 有魚，有表演 NO Fish NO Play
嚴總裁是面對媒體久了，講話都不真誠了嗎
嚴總裁是我的偶像，真的是我的偶像
在我的書架上，還有一本被我翻到氾黃的總裁獅子心
我印象中最深的是嚴總的家訓
[難得糊塗，吃虧是福]
說真的，這本書真的要收藏
因為這本書，出發點並不是為了利，而是為了分享
第二本書御風而上?!
賣的有第一本好嗎?
我不知道，但是我跟大家說，我沒有買
因為寫的不如第一本
是因為第一本賣的很好，所以趕緊出第二本賺版稅嗎?
這個只有嚴總裁心中知道
任何東西都是第一版的最值得回味
我回味侏儸紀公園第一集
魔鬼終結者第一集
惡靈古堡第一集
回味 DIO 第一版
野狼傳奇第一版
G3 MAX 隼 第一版
第一版的出現往往從無到有
需要最大的心血與勞力，要求的是零錯誤與完美
但第二版往往是虛榮心做遂
改了一點點，然後號稱不一樣，想要多賺一點
簡單的說，就是貪
現在的 iphone 就是一個最好的例子
i3 i4 i5
差很多嗎?
我不知道，但是我自己本身沒有拿 int phone
我只有一個觀念
為什麼我要繳一個月多繳一千多元的上網費去使用不用付費的 app 溝通軟體
還不一定會快咧，慢吞吞的一堆
我相信大家一定都聽過文思泉湧這句話
時間對了，感覺來了，靈感就霹靂趴啦的湧上來
之後想要在模擬出那種感覺是很難的
總裁是一位成功的人
我相信它有很多故事
而小弟我細細品味後，總裁獅子心確實有這麼一回事
值得細細品味，一嘗再嘗
但今天總裁講那什麼話 (／‵Д′)／~ ╧╧
什麼叫做今天的年輕人沒有宏遠的觀念，沒有學習的觀念
我聽起來著實刺耳
有夠刺耳
總裁是跟大老闆們混久了，失去了童貞嗎? (喔，我說錯了，是童真)
缺乏使命感?!
總裁是沒有看到一堆被老闆壓榨的責任制全職工讀生嗎?
上班打卡制，下班責任制
公益平台文化基金會的確有不少年輕人，當基金會無薪志工半年真的可以拓展視野
就當做去那邊交朋友
只不過大人的交朋友是吃飯喝酒換名片
小一點的年輕人是做事當志工交換心得
講那個不是廢話嗎?
你們知道當老闆出門吃飯換名片要多少行頭嗎?(暫不提送禮飯局)
出門不用一台 S350 ?
阿要不要配一個司機?
難道大家酒酣耳熱互相道別的時候，看到老闆急急忙忙的找車
還一邊跑一邊罵說，死小孩，又開我單子了，然後開一台國產中古車離開?!
或是用國產中古車送貴賓回家
更慘的是，車子被拖走了( ￣ c￣)y▂ξ
我相信下次應該就不會再聯絡了
那回頭來看志工
請問有多少人，不用顧慮收入，就可以安安穩穩的去當它的志工
總裁，您以為全台灣的年青人
都有辦法每天搞一些有的沒有的自拍，偷拍，你拍我。我拍你。YA~~~~
然後可以不用工作躲 23 天嗎?
或者總裁您以為，我們出門都開法拉利，背景是中川集團?
我真的真的真的不知道台灣公佈的每人薪資每月達 40000 如何說出來的
總裁，您過去是從小弟幹起的，我相信您可以吃苦
但是您的時空背景
我想請問一下。您過去的薪水，物價，大時空環境
我不要針對總裁，講下去，大家的想像就破滅了
我以我的認知做分享，說錯了，請鞭我，我改正
過去的年頭，是一個沒有人願意進公家單位的年頭
很簡單
民間企業起飛，經濟紅通通，在外面工作只要肯做，大家都賺錢
民國 64 年，公家單位才 600 ~ 900 而已，高一點的也不過一千出頭
民間企業那時候一個人肯做最少都有 3000 以上
來，我找一個網址給你們看
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1008103002373
民國六十年畢業的護士，起薪 1700 元
那時候的消費能力呢?
總裁您1947年生。23 歲工作從美國運通小弟幹起的時候，時民國59年，應該差沒有多少
請問您一個月薪水多少?
可以買些什麼東西，可以養活幾口人?
我相信總裁那時候應該還有一個純真的心
努力做，認真做，把我應盡的本份做好
總裁最讓我欽佩的是，把人當人看
但現在的老闆們，卻是不把人當人看
現在的老闆，總是覺得公司沒有人才
總是覺得自己人生經歷豐富
總是覺得吃飯是挽救士氣的最好方式
總裁，您過去的收入，取最小值都有公家單位的兩倍以上
而公家單位的薪水，是依照生活指數，與物價指數衡量出來的
我們現在的薪水，動不動就 22k 或者是 18k
這是你們無法去體會的
好一點的，或許有 30 k
以主計處公佈均所得換算
以今天幣值來看的話，總裁，您當初的薪水等同今天 80000 喔
而今天很多年輕人，領 22k 到 30k 的卻是一堆喔
總裁不去探究問題的根源，反而跟著大老闆起鬨
讓身為粉絲的我真的很傷心，(第一個讓我傷心的已經被關了 xxx 天，關到快瘋了)
這只是很簡單的供需問題
老闆貪心，想要多賺一點。沒有社會責任
社會安逸，人口過多，競爭浮現。就這樣而已
並沒有所謂的英雄，或狗熊這回事
只有時勢造英雄，並沒有英雄造時勢
環境動蕩，哪怕你不識字，殺了狗官，你也是英雄
環境安逸，哈佛法律怎樣，沒有作為，狗熊也要當
其實，我想表達的是，當 99% 的人都是家中僕實，腳踏實地工作保三餐
就不要以那 1% 的異類來當做標準
總裁，您跟老闆群混太久了
你被洗腦了，台灣最可怕的就是商人
連政府都輸了，某某集團X州計畫
還有 7X，8X，還有東X士
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只有不停的給補助
ㄟ，政府的補助款都是我們的納稅錢ㄟ
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