好心動，到底要不要接受offer (國外業務) - 職場

學妹您好 (雖然我不是外文系的)

※ 引述《dog7929 (哎呀呀)》之銘言：
: 原po 112外文系畢業
: 原本想走公關or行銷企劃的路線
: 奈何新鮮人無正職工作經驗真的很吃虧+工作內容多半要樣樣專精(一個比一個誇張QQ)

沒辨法 這就是現況
給有限的薪水 希望您有無限的潛能

: 我願意吃苦，可是生活品質也很想顧好，

這2個基本上是衝突的......

我現在每天都在吃苦(吃苦當吃補).....我才剛下班不到2小時.....
生活品質？當作沒看到囉....。(這是啥？能吃嗎？)

: 希望每天下班忙完還能閱讀職場進修書籍讓自己調整到最佳狀態&能力(30分鐘也好)
: 面試幾次後就不敢報這種期待了...

嗯
雖然不是100%的公司都是這樣
可能有95%以上的公司是這樣

恭喜您 看破紅塵~~

: 拒絕幾家面試機會 & offer後 開始後悔(家人也開始給壓力...)
: 覺得是不是我太挑 或是不夠積極 (至今一個月只投20幾家履歷+面試6.7次)

我覺得 您已經不錯積極了~~

: 但我真的很確定自己志向 所以每間都是做足功課 甚至試擬企劃書(不管有沒有派上用場)
: 也很想證明自己值得找到更好的 (身邊開始出現學歷光環一點用也沒有的閒言閒語...)

我同學A 台大商研畢+全美前10大名校(大家都聽過的) MBA畢

一開始回國 找工作頭3個月
找的工作都在50K內--一律拒絕

也被家人和一堆朋友罵....堅持的結果是....

後來堅找半年左右 找到一家75-80K的工作
現在(約3-4年了)薪水是120K

誰對？誰錯？
我也不清楚。

: anyway沒有面試的空閒時間就練英文口說&去書店惡補商管類的書
: 讓自己保持可以隨時上場的狀態

您有 非常正面的態度....!!


: 直到上週五突然收到某貿易企業的英文面試邀請
: 這還是我第一次收到公司發英文e-mail 超興奮的阿XD
: 抱著試試的心態去了 (應徵職缺是國際電子商務人員)
: 今天一踏進公司就愛上了那邊的環境
: 辦公室放著輕柔的音樂 寬敞沒有壓迫感 (外面還有類似空中花園的陽台)
: 還有兩隻小貓&一隻小瑪爾濟斯跑來跑去 (我筆試時還跑來撒嬌XD)
: 面試我的是公司負責人&第二大主管
: 兩位在意 personality > professional skills (基本能力具備即可)
: 筆試寫了一個半小時 成果我跟主管都很滿意
: 接著聊了三個多小時 幾乎把我的價值觀、人格特質&家庭背景等都聊透了
: 負責人當場口頭錄取 (內心開心死XD)

聽起來 我也會錄取您....(不過本公司也是著名的血汗....嗯....消音)

本公司新進的薪水比您現在的高
但是未來的發展..........(看您應徵的職位而定 有些職位發展性是0)

: 但明後天才會電話通知
: 請眾板友們幫忙審閱一下了 (提醒我該注意的地方?)
: ________________________________________________________
:
: 公 司： 進出口貿易商 (medical and health care 類的產品)
:
: 地 點： 內湖科技園區 (瑞光路)
:
: 公司人數： 10人內 (可是在大陸有20000平方公尺的工廠)
: 台灣就是決策跟財政總部
: 明年即將在德國設廠，客戶多為美國&歐洲
: 上班時間： 9:00-18:00 (午休1hr & 效率佳的話幾乎不用加班)
: 通勤時間： from古亭站to內湖真的超遠 about 1 hr
: 工作內容： 由於是新人，目前先幫忙完成公司online shopping mall的project
: 將公司200多個產品拍照&寫幾行介紹文&放上網站
: 之後上手才會讓我直接面對國外客戶的疑難雜症 (等我對產品熟悉後)
: 薪資待遇： 目前30,000 之後看表現調漲 (勞保、健保公司另外支出)
: 補 充： 主管很願意帶，讓我安了不少心，自己一定會勤做功課pick up everything
: ____________________________________________________________________
: 負責人說 現在台灣國內競爭就像養在魚缸裡的魚，大家比付出多比產品便宜...比不完
: 做國貿可以將市場擴展到海外，他認為這是以後整個國際的趨向，做完國外業務可以大大
: 提升自身競爭優勢，將來不怕養不起自己。
: 聽完後整個感觸很深...
: 請問這段話有道理嗎?

鞋妹，這句話沒錯，但是隱藏玄機啊....

如果您作的很優
我相信半年後、一年後
您想要跳槽 他們會多1-2萬(也許更高？)留您的!!!

-----講幾個同校 您的學長姊例子
上面的那個 我同學A
堅持半年的結果--現在開花結果

另一個同學B
112 管理學院某系畢(沒唸研)
剛畢業時 拒絕一個40K的工作 一直到現在
好像沒作過薪水比它更高的工作.......(不過他的溝通能力....嗯....有點狀況)

誰對？誰錯？

------
再跟您一講一個 我同學C的例子
同校同屆會計系畢 工作能力超優 英文也強 EQ也很高

在一家會計事務所工作大概5年 薪水大約55K-58K(大略估計 詳細數字不詳)
因為適應了 也不想跳槽
(雖然累 加班也加很大 但是環境適應了....不想離開)

一年前本公司剛好需要她這樣的人才
我就推薦她啦.....公司評估後，開給她的薪水是70K(不包括獎金哦!!)

這是她提升自已競爭優勢後 應得的價碼。
但是她還是不想離開.....因為「習慣了」+「不想變」

唉.....。
好吧，人資問我怎麼辨，我說沒辨法了，我也勸過她了，她說不想動。

後來經理跑來問我，她有沒有85K以上的實力？想用這個價碼挖看看。
我說我不清楚，但是我覺得她一個人可以抵2個42K的進新人員沒問題…。

反正結果是 把她挖過來了。
她現在的薪水 大概是90-100K。(靠.....不公平....我..... @@!!!)

以上，是特例？是通例？抱歉，我不清楚耶....。
(好啦 我承認她真的比我強很多....雖然領域不同)

我只能說，是強者，真的會卯起來挖你。
如果您只是草包，或者較低薪水可以請到較好的，當然不可能找您。

: 除了通勤時數長之外，其他都符合我的興趣及期望，
: 請問我該大膽的立刻接受offer，還是繼續開履歷，多面試貿易類的公司做比較?
: 第一次po文廢話好多，請包涵!!

這二者都可以 都對，也都錯。
看您未來的發展及能力。

如果是我，先去試試、學習，也許再丟看看其他家公司。

有時作了一段時間
累積了名聲或工作經驗 你想要跳槽時

您原來的公司加價想留您
想挖您的公司一直加碼也說不定.....

有時候 籍由跳槽或找工作
才是證明自已身價的時候......

新人常常沒辨法證明自已的身價.....

--