四個月的國外業助是否該離職? - 加班

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先前在版上有發表過文章,有興趣的人可以找一下。

在公司待了將近要四個月(去年12月中到職),
最近陷入撞牆期,業務方面老闆以junior sales的方式開始要求我,希望我能兼顧報價及
跟單,但是這兩個月下來的業務量我實在沒辦法承擔,導致後續跟單作業會delay,加上
其他因素(公司氣氛、制度、福利...),考量了自己不適合這間公司的步調想離職

今天也趁中午的時間跟老闆面談,老闆覺得我以助理方面是有70分的,
我也談了實在喜歡這份工作,但是很難不去權衡每天加班對身體健康造成的影響,
最後老闆還是提出了她目前現有的解決方案,我回家後想了又想,實在是很難接受,也很
猶豫是不是該繼續把第一份工作撐滿一年,
不知道能不能有人再多給我一點意見作為參考?

PS. 目前公司除了資深小姐一名沒有辭職打算,其他同事都提了離職及長假申請了(只是
都還沒被准)

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All Comments

Donna avatarDonna2017-04-07
其他同事為什麼想離職?
Oliver avatarOliver2017-04-11
你如果留下,薪水會調整?
如果留下啥福利都沒有。只是惡性循環
Anonymous avatarAnonymous2017-04-13
最終你還是會被壓垮離職。身心都會受創
Adele avatarAdele2017-04-17
另外,看的出來老闆想精減人力
David avatarDavid2017-04-18
老闆題的解決方案是啥?
Tracy avatarTracy2017-04-22
跟我現在狀況有點像…
Oscar avatarOscar2017-04-24
你指望慣老闆良心發現?
Heather avatarHeather2017-04-25
人都走了公司也要倒了
Elizabeth avatarElizabeth2017-04-27
我以為po這篇文的是我哈
Doris avatarDoris2017-04-28
制度不改,問題還會發生,要老闆改性格很難
Hedy avatarHedy2017-04-30
一個人走可能是個人因素 全體都走那就是老闆問題....
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-05-03
你如果有經驗那我會勸你留下來卡位 只是菜鳥就算了吧
Delia avatarDelia2017-05-07
不知你做的這個業助需要處理出口作業和兼任翻譯招待嗎
Sarah avatarSarah2017-05-09
只看你內文的工作內容的話 其實比我這邊好了
Erin avatarErin2017-05-12
看到樓上r大推文還以為自己夢遊
Eden avatarEden2017-05-14
原來大家都這樣…
Iris avatarIris2017-05-14
老闆根本沒打算解決啊,薪資福利也不是很好,還有什
麼好猶豫?
Frederica avatarFrederica2017-05-18
我個人是三不五時還要支援採購課協力商來訪和信件翻譯
Hamiltion avatarHamiltion2017-05-20
現在不趕快找新工作,等畢業季到了會更難找