同事將離職老闆不招人 抉擇離職/經歷累積 - 離職

(文章代po,第一次發文看過板規了，如仍有違反板規再請各位指教)

======正文======
想請問大家～
事情是這樣的(文稍長)
小妹想要從事行銷方面工作
讀的是相關科系但沒相關工作經驗
所以到一間不要求經驗的公司上班做行銷事務學習
老闆面試時看我很好學，說會教我攝影、拍片、行銷...等
進去之後才發現原來我只有一個同事(行政總務)
而且她還只做了半年(公司有15年了)
她的工作有行政、會計、總務、送貨、行銷小編、美編、打雜、幫門市小姐送便當...等
反正就是一個人包全部的意思
我進去就幫他分擔行銷與美編的工作
雖然她跟我說老闆和老闆娘很差勁
前員工也是被他們逼走的
唯一同事做的這半年間就走了三個人...等壞狀況
但因為做了一陣子後覺得工作算輕鬆
老闆也滿好相處(雖然碰到事情就裝笨..= =)
重點是我想要累積行銷經驗(目標最少一年，不想換來換去)
所以也就繼續待下去了
那唯一同事說她做第二個月時就提離職，但一直沒成功
最近一次終於如願(我已經做半年了)
她擔心老闆會把工作全丟給我(像她之前一樣）
所以她問老闆什麼時候請新人，她好交接
老闆順勢就叫她把工作交接給我
說現在公司業務量不大
老闆娘和家裡幫傭來幫忙就可以了(同事說剛開始老闆娘會來幫忙，等你上手後就會一直
叫你做事情）
會幫我加薪一千塊(加完兩萬六)
還會讓我進修（我出一半，三個月後公司再還給我）
現在距離我的資歷累積目標還有半年
也想證明自己其實可以學更多
但實在不想讓老闆多付一千塊就省了一個人事成本
然後我自己忙的要死，還沒升遷機會
不知道要不要為了這半年耗在這邊？
想請問大大的意見
你們會繼續撐下去，還是不被壓榨呢？

優點：老闆人不錯(老闆娘就有點...)
加薪一千塊
可以免費進修上課(但報名費要被扣三個月)
得到一年行銷資歷
上班不算太累(交接後不知道...)
十點才上班，老闆十二點才進公司

缺點：
覺得老闆多花一千塊可以省一個人事成本，心裡覺得被坑了
一個人工作孤單寂寞，無法向同事學習，有問題也沒人問和討論
老闆下午才進公司，事情總是底累
交接後工作量上升
沒有升遷可能
送貨途中有點危險(機車載一大包貨)
下午兩點才吃飯...(餓，也沒什麼選擇了)
七點下班，回家車程半小時(有點晚)
沒有熱水喝，飲水機有點髒= =



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