-----------------------------不好意思，全文有點長。---------------------------
小妹之前用大學實習生方案進入一間算有體制的公司，
但是後來公司不再續約，
雖然沒有公司沒有明講不再續聘的原因，
但是我知道最大的主因是因為我沒有將一件重要case處理好。
後來，無意間有一個機會公司找我回去，
我因為還沒有找到適合工作，就答應了，
然而，回去之後也許是因為主管仍然對我不信任，
一直到最近才陸續有一些比較大的case。
就在上個月底跟我合作某一case的同事突然離職，
我只是負責協助的助理，
被迫獨自承接這一case，覺得壓力很大。
更怪的是，突然在今天接收到調薪通知，
我回鍋不到半年，且沒有重要貢獻，
想請問各位大大們主管的想法是以下哪一個情況呢?
1.怕我因為壓力太大而離職，她臨時找不到人接替
2.因為迫使我獨立承接案子，用來撫慰人心用的
3.表示要我好好處理這個案子，要是處理不好她就有理由可以壓我
4.以上皆非(想太多嗎?)
古人云:無功不受祿，難道真的是我想太多?
主管心思真得好難猜呀 >_<
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