因人事調動被取代? - 職場

各位大哥大姊好，小妹是去年剛畢業的新鮮人，

經過前半年的一些波折後，
在去年10月終於找到了這間待遇、環境我都很滿意的公司，

當然在到現在為止都盡力做好我的工作，
想說菜鳥要多拼一點，好不容易找到好工作。

但是就在剛剛

我同事(老鳥)偷偷密我說，
因為我這職位是擴充的，
原本是其它部門的人會支援，但由於公司業務變多，
所以其它部門的那個人說無法支援了，
因此就應徵我進來此部門，

但最近那其它部門的人又說他可以支援加入，
好像就變成我這菜鳥的位子岌岌可危，(意思可能是不需要我了)


所以老鳥因此叫我要加強團隊精神，要多問他一些事，
讓大家覺得我們部門團隊目前默契很好，
不需要加入。

老鳥說她認為我很認真很棒，但就是沒有多請教她，少了點團隊精神。

因為小妹個性比較悶騷，對不熟的人話比較少，
因此目前也都是在跟前輩們學習的狀態，
再加上工作基本上是由部門主管直接下達，所以我有問題會優先問主管，
所以讓那位老鳥同事認為我都沒有請教她。

但我已經答應他會多請教她，
也會努力讓自己多有一些團隊精神。


但還是很失落...
聽到這種可能自己會被淘汰，
但又不是自己能力或品性有問題，
就這樣受人擺佈實在很不甘心，
有一種努力被糟踏的感覺。

目前我已經算過了公司的"試用期"，(下禮拜二就過了)

但目前我會努力多請教老鳥、更認真把工作做好，
這是我認為我該做的事。

但心情上很難調適，請問如果有這種情況該怎麼處理與調適呢?

謝謝各位!

--