因應一例一休公司要我們簽署勞動契約 - 加班

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By Ophelia
at 2017-01-03T22:10

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各位版友們晚安
最近公司因應一例一休新政策施行
要我們簽署一份勞動契約

http://imgur.com/a/EIRlT

圖示畫紅線的部分是我認為較不合理的地方
契約中甲方代表公司 乙方代表員工
簽了此份契約的話等於是無條件配合公司彈性調整工作時數與休假日週期
感覺並不太平等, 且完全避談加班費如何計算
因工廠產線人員比較有輪班加班需求, 會牽涉到假日加班問題
我們辦公室平常就比較沒有加班需求
但畢竟是跟資方簽訂的契約, 怕日後有加班費問題
他們會拿這張出來解套


想在這裡請教版友們:

勞基法第一條 雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
所以我們跟雇主簽的這份條約, 法律上是無效的嗎?


謝謝大家


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Tags: 加班

All Comments

Enid avatar
By Enid
at 2017-01-07T12:05
建議你直接把這份檔案寄到市長信箱，它會轉給勞工局，勞
工局會再七日內回覆，更有效果
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-01-10T20:47
也建議你準備好存證信函。有些老闆很不喜歡XD
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-01-12T13:51
不合理的地方是未徵詢當下狀態變成常態接受
下一小段有註解一些內容,一天最多也兩個小時.
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-01-13T16:30
看了一下 第一條跟第三條似乎有矛盾，且第一條中有提
到「勞資會議」而非「勞資協商」，勞資會議在職安法中
有提到，可以參閱一下
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-01-14T16:04
新修法特休的部分，勞動部有說要提出新函釋，待其公佈
可以參閱。若迫於目前的勞動契約簽訂期效。可向北市勞
動局請教。
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By Elvira
at 2017-01-16T19:26
謝謝樓上各位的幫忙~!

有辦法幫家人檢舉公司嗎?

Oliver avatar
By Oliver
at 2017-01-03T20:38
目前家人在公辦民營企業擔任清潔員 大部分這種單位的清潔都是外包公司處理的 一例一休通過後 加班費一整天仍就沒漲(一天700) 公司很多在薪水上不合理的地方（遲到1分鐘扣1000元）　 其他奇怪規定 不勝枚舉 大部分會去當清潔員的都是比較弱勢的人 沒有人敢去申訴　怕被公司發現了就會沒工作 我去爬 ...

過年(年假中)離職

Agatha avatar
By Agatha
at 2017-01-03T20:06
請問如果離職日壓1/31號 但是1/27~1/31剛好是春節期間放假 這樣1月薪水還是整月計算嗎 無法等過年後提離職 但公司全勤比例蠻重的，所以這點對我很重要 另外公司沒給加班費平均每天加班半小時，但是都有打卡 請問可以跟公司要打卡紀錄嗎 謝謝 - ...

工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

Jessica avatar
By Jessica
at 2017-01-03T15:46
這篇也沒有什麼特別的 如果想看什麼精采人生可以先離開了 只是想整理一下出社會後幾年的人生 寫個流水帳罷了 七年級末段班 某私立大學傳播科系畢業 短短幾年換了4份工作 目前身上還揹著40萬學貸 薪水三萬近四萬 退伍後到一間大樓很漂亮的電視台上班 薪水三萬每天準時上下班 但才做了四個月就覺得很無趣 以為人生要 ...

萬泰國際物流-業務

David avatar
By David
at 2017-01-02T23:00
手機排版請見諒 大家好我是新鮮人，前陣子面試萬泰國際物流的業務，有被錄取，面試者說初期會加班到 很晚，爬文後撇除神秘課程，感覺似乎會很操而且沒背景的話很難做起來。 想請問大家覺得這個行業可以做做看嗎？ 或是有人做過可以分享一下經驗嗎？謝謝 - ...

月休六天可以包含過年年假嗎？

Freda avatar
By Freda
at 2017-01-02T20:57
目前任職的公司性質是餐具批發業，休假規定是月休六天（基本上休兩個禮拜六加週日） ， 因今年1/27（五）就除夕放假了， 所以老闆今天公布只能休一個星期六和週日， 想請問大家， 正常的月休天數可以和過年天數混為一談嗎？ 另外， 1/2元旦補休不但需要出勤上班， 還不算加班費， 老闆一直用他是中小企業這種理由蒙 ...