過年(年假中)離職 - 加班

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請問如果離職日壓1/31號
但是1/27~1/31剛好是春節期間放假
這樣1月薪水還是整月計算嗎
無法等過年後提離職
但公司全勤比例蠻重的,所以這點對我很重要

另外公司沒給加班費平均每天加班半小時,但是都有打卡
請問可以跟公司要打卡紀錄嗎
謝謝

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All Comments

Margaret avatarMargaret2017-01-07
全勤比例重,那幹嗎不壓二月離職?反正算日薪不用考慮
全勤阿
Jessica avatarJessica2017-01-12
有自己的考量,沒辦法過年後再提....
Lydia avatarLydia2017-01-14
不行吧 以我們家是壓1/26,若是工作4小時後的那半小時
Ivy avatarIvy2017-01-19
算休息 好像沒給加班費是合法的
Agnes avatarAgnes2017-01-22
如果我壓1/31,但公司要提前讓我走人,這樣算被資遣嗎?
Olivia avatarOlivia2017-01-23
如果在勞基法規定的離職預告天數之內要你走 雇主必須付
少的那幾天的薪資
例如滿三個月未滿一年要七天前提離職,但雇主要你當天
走的話,得付那七天的錢
Tom avatarTom2017-01-27
不過一般公司好像都不太會讓員工離職日壓在假日
Jacob avatarJacob2017-02-01
sorry 是十天前
Jake avatarJake2017-02-02
壓2/1 但那天用特休請掉
Kumar avatarKumar2017-02-02
如果你是要去新公司的話 就算了不要care全勤吧
Ethan avatarEthan2017-02-05
那建議問人事 每家算法不同 我之前有間要領
Genevieve avatarGenevieve2017-02-09
整月薪水的話 是要做到隔月1號的 先私下問清楚吧
William avatarWilliam2017-02-12
我最近也是打算把離職日壓在1/31
上網查了很多資料
是說,勞資雙方要定好離職日期
或者更保險的方式就是以
退保日期作為離職證明