薪水

國定七天假日上班 - 薪水

Necoo avatarNecoo · 2016-10-30

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小魯公司發布公告

國定7天假日 明天也放假一天

但鼓勵大家來上班 來上班的多領一天薪水 且不能補休

這樣應該是違反規定了

不過當天不來的也不用寫假卡就是了

若是各位要選擇來上班還是多領一天薪水(沒有雙倍)


有小孩要養明天選擇上班QQ



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薪水

All Comments

Hazel avatarHazel2016-10-31
不是應該是要有補修跟double pay 嗎？
Susan avatarSusan2016-11-04
國定假日不就是放也有原本一日薪拿嗎..沒雙倍那放假比較划算
Gary avatarGary2016-11-06
國定假日本來就有薪水阿~
Rosalind avatarRosalind2016-11-08
就是沒有雙倍也沒有補休。只有休假跟多領一天日薪
Hamiltion avatarHamiltion2016-11-12
國定假日當天本來就有薪水(月薪)但來上班應該有三天
薪(包含當日本來薪水與加班雙倍薪)
Hardy avatarHardy2016-11-15
所謂假日上班雙倍薪是內含原本的薪資，並不是多給兩天
Jack avatarJack2016-11-19
所以公司政策沒問題，放一天或來上班多一天的錢
Damian avatarDamian2016-11-22
國定假日上班算加班要給兩倍
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-11-23
兩倍包含原本未出勤給薪
Lucy avatarLucy2016-11-26
所以假日加班給三天薪是錯誤的
Yedda avatarYedda2016-11-27
月薪制 你明天上班 多一天薪水 就兩倍了阿
Daniel avatarDaniel2016-12-01
明天休假 沒扣薪 就是 有給薪水的意思了不是嗎?
Agatha avatarAgatha2016-12-02
公司一切合法啊 本來就是給加班費或補休
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-12-05
怎麼一直有人以為給雙倍薪水是拿三倍的意思??
Charlie avatarCharlie2016-12-07
不要被網路上一堆錯誤訊息誤導了，只有例假加班才雙倍薪加
Carolina Franco avatarCarolina Franco2016-12-10
補修，國定假日加班是補修或雙倍薪擇一。
然後雙倍薪由於國定假日本來就需給薪，所以實際上只會多拿
到一天的薪資。
Callum avatarCallum2016-12-11
因為有優於勞基法的公司，大都是竹科大廠那實施的，三倍薪
就這樣來的
Daph Bay avatarDaph Bay2016-12-14
沒違法，雙倍薪就是這樣
Mason avatarMason2016-12-15
這就是勞基法畸形的地方，如果按照勞基法來說，把假日
的八小時挪到平常上班日來加班可以領更多
Jack avatarJack2016-12-17
國定假本來就有薪水 你公司說來的多領一天 1+1=2不就是雙倍?
Erin avatarErin2016-12-21
所以你公司是錯在哪?
Jessica avatarJessica2016-12-24
公司哪裡違法規定？ 去上班拿加班費很合理不是嗎
Sandy avatarSandy2016-12-28
你心中的雙倍薪定義錯了。公司正解。
Isabella avatarIsabella2016-12-28
平日加班上限是3小時，我不知道怎麼樣才來把8小時挪來平日
然後不違反勞基法的...為什麼總是有這種很莫名其妙的說法
Gary avatarGary2016-12-29
安安 你公司沒錯
Gary avatarGary2017-01-02
按錯按到噓 歹勢……
Suhail Hany avatarSuhail Hany2017-01-07
補推
Necoo avatarNecoo2017-01-08
補噓，你假日公司一樣給薪(1倍)，出勤是多給的(第二個1倍)
；如果你出勤給2倍，那實際上就是3倍薪資了！