國營企業 台電 中油等 - 考試

以台電來說

大家想考台電一定看上福利跟薪資、獎金吧

我很少逛這個板，但相信福利跟薪資、獎金應該都已經分享過了

我來分享目前"剩下"的

1.薪資

職員36000起薪，而且分發單位就有

工員27000多起薪，可是要養成班畢業才有(目前似乎是4個月畢業)

每年調一等，直到保障薪等，職員5等，工員9等

之後要看有沒有缺 (就算現在很缺人也不一定有缺，只是比民國90年代快了一點而已)

2.福利

福利分兩種，一種是自己從薪資扣的福利金，一種是純事業單位給的福利


純事業單位給的福利有 1.集團結婚補助(近年來應該不會舉辦--民眾觀感不佳)
2.生育補助，每胎6500 (是蠻多，但你是能生幾個?)
3.看診補助，半年500
4.端午節、中秋節1000元 (私人企業還比較多)
5.春節2000元 (私人企業還比較多)
6.教育補助 國小1學期 650元 (650是能算什麼補助啦)

從薪資扣幾個%的金額，然後成立福利會的福利

基本上每家大企業應該都有這種福利，既然是自己有扣到薪水的
我個人不認為這叫福利

3.獎金

台電員工的獎金分考成跟績效! 如果你是93年以後進來的人，基本上都是靠績效在過活

想要領考成2個月! 別想了! 你新人還想要拿甲嗎? 我表現良好的人都是甲乙甲乙在輪了
至於不休假，那是你的特別休假沒休完發給你的，這根本不算獎金! 而且現在台電要求
你每年一定要休五天以上的特別休假 (前年3天,去年4天)

績效獎金!

我在這重申! 台電績效卓越! 台電是虧損! 但是績效是卓越的!
國際上電業績效分為八大部份，我在八卦版貼到不想貼了，自己查吧!

現在是2.6個月，變成1.2個月，然後101年確定虧損500多億
所以.. 假設目前沒意外，就是如新聞所說的。

就是100年要收回多領獎金、101年沒有獎金、102年沒有獎金，103年以後都不會有獎金了!
(除非電價調漲，或國際油價降低否則不會有賺錢的一天)

台電賺錢，政府叫你補助東補助西，台電賠錢，叫你不準漲，年度考核說，你虧損!


不要考台電，就算要考國營，也要去中油，因為中油已經浮動機制了
至少營利跟政策因素還算好算。台電現在也不能漲，也不能浮動，動則得咎
明明績效這麼好，還要被考乙。

進國營事業就是一輩子的事了，不太可能離職，基本上現在的薪水福利跟雞肋一樣
一個四大四中的人，要一輩子拿這種薪水福利嗎?? 改天景氣好的時候，捨得離職嗎?
都已經到一個等數了。假設分類9等，一個月六萬多，但是年終領死死的2個月
外面私人的，景氣好一年領10個月加分紅都有。


結論就是! 去考中華電信! (如果我還能重來的話)


--