國道收費員事件有感 - 加班

※ 引述《aitt (喜歡美食與運動(M))》之銘言：
: 那是你們場合比較友善好嗎? 這不是極端悲慘事件,而是我真實看見到的,
: 我看過一個50歲左右的阿伯在賣場被30多歲的主管當場罵,
: 旁邊兩個妹妹(差不多20初吧,搞不好是工讀生)在偷講閒話,
: 聊那阿伯的八卦,我去某間KFC也是,一個差不多50多的媽媽,
: 被一樣差不多30初的店經理當著其他員工與顧客的面指責她地沒掃乾淨,
: 來這裡是做什麼的? 你以為他們願意來這裡,忍受低薪,事忙,

事情做好還被主管罵, 這叫排擠.
如果事情沒做好, 難不成年紀比較大就不能罵嗎?

同一職級年紀比較大有特權?

為什麼很多公司不太用中年失業的?
除了一些爛公司知道中年人難騙血汗加班外,
更重要的是, 很多中年失業的人架子放不下來.

這些中年人年紀比較大手腳會比較不靈活, 但是腦子可沒那麼容易退化.
而且也應該更會查顏觀色, EQ也應該要比較好.

我轉職的時候, 前輩, 甚至部門經理都有比我小的, (雖然只有兩三歲)
但是我E-Mail及說話言必稱您, 出去位置一定是經理老鳥上坐.

年紀不是給自己擺架子的, 而是利用自己的經驗把事情作更好.
如果連這點道理都不懂, 不要怪別人不給自己機會.

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