找工作面試時應該要注意的那些事 - offer

最近年終將至～相信年後又有一波換職潮

在台灣~良心企業不是沒有

但跟黑心企業比起來～真的是寥寥可数

因此在找工作的時候就應該格外謹慎(握拳)

面試時~舉凡薪水,福利,工作內容不用說~其他該問的就應該都要問清楚~

像薪資結構是否含全勤幾K～

勞建保是否自行負擔

年假的算法~

出勤下班時間~午休有多久

加班是否有加班費～沒有加班費的話公司又是否有長態性加班的現像

是否需要國內外出差~國內外出差費的算法~主要出差的國家等

三節是給現金還是禮卷還是罐頭~

保障年終最少有幾個月

其它特別假日津貼等～（如婚假～產假～生理假等)

老闆G不G八~公司帥哥正妹多不多～還都是阿北阿婆多?

等等這些面試時都應該要問清楚～畢竟這是你每天至少都要待快10小時的地方~

不問清楚相信沒多久又會馬上重開104了~~~

但一定有人會說～我這麼菜～沒經驗問那麼多會不會反而給人家壞印象


我只能說:如果只是因為把自己的工作環境問的較仔細就給人壞印象的公司

也不是值得待的公司～還是另謀它處吧!

最後再提醒幾點～

(1)拿到OFFER時～最好可以請對方發個錄取通知~
沒有也至少發個MAIL通知～並請對方註明自己和對方所談的薪資條件~
當做個紀錄日後有爭議自己也比較站的住腳~

(2)文件不要亂簽
公司如果報到時拿一些文件給你簽時～千千萬萬不要沒有詳細看過就亂簽～
像如果面試時說不必外派～但現在拿一份公司職務輪調合約同意書(含海外出差外派等)要你簽的話
千萬不能簽!不然也在上面自己加個幾筆說"不同意長期外派等" 免得讓人有著明正言順火人的藉口~

(3)重要文件不要隨便交出去
像報到時都會要求交身份證or畢業證書等~
最好都花個2塊錢自己把copy本準備好~上面在自己寫上xxx公司投保用
這年頭～只要張身份證影本就可以讓有心人拿去做許多缺德事～
不可不僅慎~

以上～一些小心得分享~

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自分を幸せにできるのは自分だけだから。
楽しくなければ生きている意味が無いし！
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