傳產的採購心得 - 加班

去年底投了一家傳產在做紙類印刷的公司,
哪時應徵的頭銜其實是 活動執行
工作內容是寫有關於行銷方面的工作,
以及需要辦活動時要去現場調度當執行,
原本想說就是想要做這樣可以做網路+實體行銷的工作,
這就是我要的,只是進去才知道原來只是噱頭,

上班時間是隔周休六 上半天班 八點半到五點半,
但面試的時候主管就說了 雖然是五點半下班 但要考量到其他同事,
所以不可以太早走 後來補了一句至少六點半走,這邊設計通常都七八點走

工作內容其實算蠻簡單的,是在設計部工作,客戶會想要我們做產品,
也因此就負責找產品,基本上我負責的是台灣區的採購,
就是先跟業務確認好需要甚麼圖的輸出,在跟外包的廠商聯絡,
或是有一些其他奇怪的東西需要找產品,在負責去文筆或是其他家廠商
找看有沒有需要的,或是有現場布置的活動需安排廠商布置等等,
這些其實都算是正常, 上面講的應該是正常的工作也合理的,

但其實後來就是早上下午如果下面工廠(負責印刷品包裝)有缺人的話,
就需要去幫忙做手工藝,搬貨等等.....偶而一個禮拜一兩次
要出貨的話可能就更常,或是明明人手不足就會要求設計部的人先去做手工藝,
通常一個禮拜會加班到8.9點不是問題,痾 有點不爽的是外勞加班有加班費,
台勞加班甚麼都沒有,連頓免費便當都沒,應該說沒吃飯時間.

會覺得對一些傳產失望的原因是,老闆基本上是決定一切,
這間公司老闆兒子有兩位 一位業務 一位特助
老闆決定一切就算了畢竟他是老闆 只是很喜歡較我們用上班時間
來幫忙找他想要的東西 比如兒子婚禮的布置 裝設 還有這些布置的費用
因為我們主管自己一個提議說 這些費用由我們同事來出就好,
要死也拖我們其他人一起死, 喔對還有叫我聯繫廠商也幫忙贊助費用,
基本上贊助也算了 只是之前公司裝修也請廠商贊助 結婚也廠商贊助
等於就是不想要花錢就對 這些負責去跟廠商談贊助以及凹東西的就是由採購負責,
另外其中一個老闆兒子做業務時常答應了要出徒跟布置等活動

最後很快速地就忘記 還要負責去追 只是全公司沒人敢罵他
主管又人很好的把這個追他的責任交給我 然後背後狂幹老闆兒子
人前又笑笑地說很棒之類的 也許我還學不到這精隨XDD

傳產最受不了得應該就是朝令夕改吧,常常決定好的事情,
老闆看到就整個修掉,而且通常都是五六點的時候講,
這時主管就會跟風說 這樣的設計不錯BlaBla之類
然後我就要負責找廠商 設計就要負責去出圖
通常如果是大的案子這樣的次數可能會兩三次以上
小案子就運氣好沒事 不燃可能要一兩次

然後因為菜的關係 所以基本上主管看我沒事(或是看我不爽吧)
就要我去一樓跟外勞當好朋友 一起來做手工藝,
不過有的時候就很羨慕有抽菸的人 帶著一包菸一個小時去抽個15分
不是問題 不抽菸的人 如果去聊天個15分就感覺很像偷懶 嘖嘖~~

再來福利部分 沒有三節獎金 年終一個月 底薪28k沒全勤
保險事保最低的 三個月後 沒調薪水 對了底薪就這樣也不會有加班費
頂多六日可以請補休 話說我還是這間公司第一個去問有補休的人
以及第一個真的有休到補休的人 只能說老闆真的很愛會賺錢的業務
總覺得其他職員都是在幫他花錢 業務才是賺錢的人~ 後來離職前也才發現 主管其實
有投資公司 後來升級成合夥人之一 ~

整體說來應該就是我不適合這間公司 希望大家之後新公司都不錯xd

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