園區管理局（勞工局）申訴沒用？ - 離職

本人在南科小公司工作，
公司因為資金週轉不靈及經營權爭奪問題，
今年初就開始發薪不正常，
目前公司每個人都被積欠三到四個月不等的薪資，
所以幾乎所有同事都在兩個多月前去管理局申訴了。
（好像是勞工局授與管理局處理欠薪這種勞資糾紛問題，所以先去管理局申訴。）
但可惡的是協調會議時資方沒人出席，因此協調破局。
但據我了解，公司好像也才意思意思被罰兩萬元而已，
對於何時討回薪水根本遙遙無期（或討不回來了？）。
有幾個同事因為受不了欠薪所以離職了，
目前我也準備離職中。

想請教各位…

1.
因為當時為了不失去這個工作，我沒有跟大家一起去申訴。
現在想討回薪水，有沒有什麼有效的方式？
因為看起來去管理局（勞工局）申訴沒啥用了。

2.
管理局跟勞工局都建議我們去告公司（民事訴訟？），但請律師也要錢吧？
法扶基金會的免費律師門檻，我們好像都不適用…好慘…
許多同事聽到薪水要不回來，還要花錢請律師提告，
就不想一起share律師費…唉…無助…
不知道請律師要花多少錢？

3.
協調會議時若資方不出席，只能罰二到三十萬，
而且通常都是"重罰兩萬"而已，後續還會連續罰嗎？
（罰來的錢也不是給勞工啊。）
如果不會，那勞工局有何積極作為？
若沒有，資方為何要給積欠的薪資？
勞工局有何用處？連我都想當老闆了。

火大啊…
又無助…

感謝各方大德來看這落落長文章…感謝。


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