團隊氣氛和環境 - 年終

這是我第一份工作
畢業就來到這家公司待了9個月了
科技業又打著外商名牌
對於很多人來說可能是趨之若鶩的夢幻工作
實際進來卻發現是痛苦的開始...

雖然為工程師
但是是以團隊為導向的合作模式
而非個人導向開發軟體就好

團隊中有兩個資深老鳥
而他們剛好都是最有意見和想法的人
每次開會討論會偏離主題導致浪費過多時間

而我和另一個同期的新人
在團隊中真的很不吃香

大家都說 有問題就提出來 不用怕說錯話
但是實際情況是
每天上班都是步步為營
講話每個字都要很小心斟酌(深怕被誤解意思)
做事都要很謹慎應對(否則就被放大檢視工作流程和方式)

總之，整個氣氛和環境都是相當壓抑的

最近我和其中一個老鳥簡稱A一起合作一件專案，這件新專案我們的經驗都算是同步進行
的，不會說他是老鳥就更厲害。
不過 他就還是主導著這件專案的進行

週五一早還沒進公司
我的手機就不停在震動
一打開看 發現他傳了一拖拉谷的質疑問句
讓我真的相當困擾
到底是在解決問題，還是解決他情緒問題==



他那天早上在公司跟我開call,
更是直接說出情緒性攻擊字眼：
「我覺得我有點生氣」
「我認為你做事沒有很謹慎，這種細節怎麼沒有注意到？問題是出在哪？沒有在尊重我們
的時間，我的時間」
「先這樣吧 我去洗手間一下 消耗我的情緒」

問題都令人焦頭爛額了，每天還要想辦法應對他每一句質疑，他個性又很急躁+對我要求
嚴厲不容許犯小失誤那種，導致我心理壓力真的很大，工作起來很不快樂。



目前打算，待到年底領完年終也滿一年
明年初找時間可以離開這個環境了


通常板上大大都是如何去處理這種老鳥難溝通和合作、團隊氣氛差、還有各種因素的問題
呢？
離開這裡換個環境，真的是最好的方式嗎？
（同時也是想趁還有本錢可以轉換跑道嘗試不同的公司文化以及產業經驗）


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