在一間公司待多久才算穩定 - 職場

By Joseph
at 2019-10-19T09:40

Table of Contents

認真回答：要看產業。

扣除掉不專業人資的刻意刁難，穩定性這種東西其實要看情況而定。

比如說你學歷不錯卻在普通的服務業待了五年，這不叫穩定，而是沒企圖心。

又假如你能力很不錯，在科技大廠平均一兩年就跳一家，這不能說不穩定，而是很搶手。

中小企業的人資大多都不懂，只會單純的看年資，導致不少在這種公司上班的人以為全台
灣的人資都那樣，其實不然，外商或大廠的人資當然知道怎麼判斷。

我之前覺得在自己的公司獲得不到想要的成就感，開始投履歷之旅，有些公司真的就覺得
我是不穩定，心猿意馬，但外商卻是簡單面試一下就叫我去了。

所以，穩不穩定，首先先看你原本在什麼產業跟公司，有沒有學到職場上的關鍵技能，再
來就是看你投什麼公司。

這永遠都沒有一定的答案，不能一概而論。

--

Tags: 職場面試履歷

All Comments

By Necoo
at 2019-10-20T18:01

別再打太極自以為理性了，廢文

By Irma
at 2019-10-21T13:22

說得很好啊為啥要生氣氣

By Hazel
at 2019-10-23T19:30

推推，什麼公司有什麼人資

By Suhail Hany
at 2019-10-25T06:32

我兩年換一家外商外商人資認為我經驗豐富
local人資認為我穩定性不夠

By Thomas
at 2019-10-25T17:16

吃人頭路的，怎樣也不可能穩定
這根本不知所云

By Victoria
at 2019-10-27T21:20

可能台灣人資的kpi就是找來的人能待多久

By Hamiltion
at 2019-10-29T08:55

而不是改善公司的就業環境福利

By William
at 2019-10-31T04:07

推這篇

By Belly
at 2019-11-01T21:07

推，真的是看產業

By Victoria
at 2019-11-04T19:30

推

By Bennie
at 2019-11-08T16:42

除產業別、公司外，還有職位也相當的重要

By Zanna
at 2019-11-12T21:18

贊同

By Daph Bay
at 2019-11-13T15:46

有些職位愈跳愈搶手，當然也有些是免洗…免洗的就別亂跳

By Annie
at 2019-11-16T19:48

我們公司的人資是拿來訂下午茶跟團康的...

By Ina
at 2019-11-17T01:55

資方蠻有趣的，要長工，怎先不想想創造員工不想走的環境??

By Anonymous
at 2019-11-20T05:38

推,贊同,真的要看產業.

By Daph Bay
at 2019-11-24T21:38

正確

By Isabella
at 2019-11-27T23:54

推好文

By Regina
at 2019-11-28T22:46

中肯文推一個

By Necoo
at 2019-12-01T11:50

中肯。人資的應對會很大反應到高手願不願意過去

By Kyle
at 2019-12-06T07:34

垃圾公司有垃圾HR

By Kumar
at 2019-12-08T13:59

人資推，不會以單純年資來看，還會看職務跟產業別

By Gilbert
at 2019-12-11T10:20

另外就是台灣企業營造的環境和不同世代文化也會考量

By Joseph
at 2019-12-15T12:10

一樓莫非就是原po所指的人資？

By Anonymous
at 2019-12-16T11:49

這篇很正確啊

By Noah
at 2019-12-20T19:45

一樓森77

By Mason
at 2019-12-21T05:47

一樓水平到底發生什麼事……

By Connor
at 2019-12-25T21:19

因為那種不想走的環境要做到什麼程度也是看產業的啊...

By Hedy
at 2019-12-26T15:56

中肯推

By Rebecca
at 2019-12-27T01:13

人資本來就沒啥用，之前自己投沒通知，直接跟用人主管面
試就上了

By Callum
at 2019-12-30T12:11

一樓看錯風向，遭

By Ida
at 2020-01-01T08:55

一樓在亂噓什麼..自以為帶風向?

By Megan
at 2020-01-03T20:41

進來看一樓爆氣可能一樓世界只有對與錯黑與白沒有任
何彈性

By Zenobia
at 2020-01-04T19:54

一樓有事嗎...

By Ingrid
at 2020-01-07T07:12

一樓真的可悲

By Megan
at 2020-01-11T19:06

推

By Eden
at 2020-01-15T04:37

日商也很愛看年資

By Gary
at 2020-01-16T05:22

中肯有的人資覺得你搶手有的覺得你不穩定

By Charlotte
at 2020-01-18T17:38

中肯給推

By Tracy
at 2020-01-19T03:14

同意，也看職位和向上的程度

By Elizabeth
at 2020-01-22T14:23

推

By Zenobia
at 2020-01-24T09:04

推這篇，年資只是參考值，從銜接工作的公司、職位、工作
內容，其實可以大概觀察出求職者是不是很搶手。

By Zora
at 2020-01-28T04:26

推，只看年資的人資可能還很菜吧

By Belly
at 2020-01-28T08:21

推這篇，真的是看產業

By Olga
at 2020-02-01T00:07

推

By Wallis
at 2020-02-05T01:04

推講的很好

By Quintina
at 2020-02-08T00:38

很受用，謝謝

By Edwina
at 2020-02-09T14:21

推中肯！台中小企業很多專業不足的人資

By Daph Bay
at 2020-02-13T14:03

一樓只會看年資的人資，可悲……

By Steve
at 2020-02-17T15:18

一樓真可憐

By Zora
at 2020-02-21T11:54

還蠻寫實的，另外套句寫實的，薪水給低了，委屈了，有好的

By Anonymous
at 2020-02-25T11:01

發展，才在跟你繼續在爛鍋攪和...

By John
at 2020-02-26T15:36

誰

By Eartha
at 2020-03-01T14:50

噓一樓，有更好的當然去現實問題

By Isla
at 2020-03-04T23:18

問他年資久又如何，看看interviewer 怎麼回答

By Selena
at 2020-03-06T20:13

我最近這樣問是隔天offer get

By Rae
at 2020-03-10T21:55

這篇的邏輯很正確，年資只是評斷的其一標準，而非唯一

By Charlotte
at 2020-03-11T08:52

補一下也有不少外商還是看重『穩定度』

By Necoo
at 2020-03-11T22:24

一樓人資

By Isla
at 2020-03-16T05:42

一樓笑死了

By Dinah
at 2020-03-18T05:11

整套臉部護膚療程

By Thomas
at 2020-03-21T04:11

一樓崩潰？

By Donna
at 2020-03-22T12:50

推

By Callum
at 2020-03-26T00:43

說得很好啊!

By Genevieve
at 2020-03-29T22:23

笑死ㄧ樓崩潰喔

By William
at 2020-03-31T03:09

呵呵一樓好可憐哈哈哈哈哈哈

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