在大陸工作被強迫不合理加班 - 加班

我來回一下這一題好了。

在中國有規定一定要簽勞動合同，不過你算是從臺灣派過去的，
所以跟你簽約的公司是在臺灣不是在中國，所以沒有簽勞動合同應該沒有關係。

大陸非常注重勞工的權益，
也有規定加班時數的上限，
你的中國同事如果要申訴一定可以，
但這就是要靠他們的力量。

而你，因為算是外派，簽約的地方以及企業是在臺灣，
或者換句話說，你不是在中國簽的約，所以你適用於臺灣的法律。
你要透過政府的幫忙的話，應該還是要透過臺灣的勞動部。

我個人的建議是：
1.跟臺灣母公司反映，如果不行，
再把你加班的資料以及狀況跟臺灣的勞動部檢舉工時過長。

2.藉由大陸在地的同事向他們的勞工局反映，

以上，如果有錯請各方指教。

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