在試用期離職的話 薪水是立刻發放下來嗎? - 離職

Hedy avatar
By Hedy
at 2013-11-12T22:35

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請教一下各位


小弟有個朋友最近剛去一間補習班做導師


大概是10月14號進去的


但他目前有得到一個更好的工作機會


所以就跟補習班說要離職


這邊疑問的是勞基法有規定滿三個月不滿一年的話是要提前10天告知


但我朋友他連一個月都還沒滿 所以是可以說走就走嗎?


另外補習班跟他說因為他是10月進去的


所以10月跟11月的薪水要等到12月10號統一發下來


這是合理的嗎?


他們補習班是10號發薪 所以照常理來說10月份的薪水應該是11月10號就該發了吧


怎麼可以因為剛好要離職了就一起合併到12月發放


請問一下各位這樣有符合勞基法的規定嗎?


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All Comments

Zora avatar
By Zora
at 2013-11-13T01:54
去看勞基法的規定阿..
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-11-15T16:55
1.三個月內可以說走就走 2.很多公司新人首月都併次月發薪
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-11-20T00:50
照勞基法是要離職立刻給 但很多公司卻都是等到下一次
發薪日才給......
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-11-21T18:15
保全離職 不分日期 特殊狀況

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By Linda
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