培訓期間或晉升後離職需扣回加給？ - 離職

小妹本版首Po，想問問各位前輩是否合理？

上個月因錄取一份餐飲工作的儲備幹部職缺

近日要考核了所以把公司相關手冊詳讀了一下

發現裡面有一個項目內容大概如下：

「因培訓作業為公司發展人員職能所提供之必要資源，

若於培訓期間/晉升後半年內離職，

發給之晉升獎金及期間調整之薪資加給須於離職當月於薪資中扣除。」

這段我一看就覺得不合理...

所以如果我考核通過，

但半年內離職了，每個月加薪的錢還要被追討回去!!??

想請問這項規定這樣是合法的嗎？

有上網找相關資料但都沒有特別提到...

請各位前輩幫幫忙解惑了，非常感謝！

P.s 手機排版請見諒

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