基層"時薪制"薪水多還是"月薪制? - 加班

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前段時間比較缺錢,想找日領的工作

臉書打工網一堆在徵電子作業員

幾乎問的狀況都是 ---如以下---

月薪23100(一天8小時,週休二日)

如果要日領就是23100/30=770(比時薪制還低超多)

他說這是法規規定"日薪"算法是 月薪/30天
(我很久沒接觸按勞基法規定的工作,所以有點不懂)

不過沒關係,既然法規規定,那我也無法多說什麼

但.......這工作是週休二日,也就是說一個月工作天約22天

23100/22=1050(還是比時薪低阿)那我不如選擇時薪制的工作

而且領時薪的加班還可以*1.33 1.66 月薪也是這樣算嗎?



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All Comments

Jacob avatarJacob2019-08-12
亂算呀,除非休假也給薪
Genevieve avatarGenevieve2019-08-13
政府故意的,早該保底150擇其高
Xanthe avatarXanthe2019-08-16
聽老師說過時薪制是為了保障弱勢,會比較高。
Andy avatarAndy2019-08-18
因為會去做時薪制的都是學生、二度就業、中高齡
Hazel avatarHazel2019-08-23
Enid avatarEnid2019-08-26
台灣基本工作時薪、月薪雙軌制本身就很詭異 ,基本薪
資有時薪制就可以了 ,直接規定你一個月的總工時換算
後不能低於基本時薪就沒那麼有爭議了。基本月薪可以廢
除。
Skylar Davis avatarSkylar Davis2019-08-26
Ursula avatarUrsula2019-08-30
可以參考連結 ,日本就是只訂出最低時薪 ,假設最低時
薪1000日幣 ,一個月工時200小時 ,那月領就不能低於20
萬日幣 。
Ula avatarUla2019-09-02
他可以給你除以30啊 但這樣的話六日也要給 那就是月薪制
只是給付方式的問題而已
Anonymous avatarAnonymous2019-09-02
以前時薪100以下的時候採時薪,現在採月薪
那個便宜採那個,這就是台灣
Donna avatarDonna2019-09-03
個人覺得要算就除以22(有時23)再除以8h,這樣時薪制可
能會比較多,但時薪制一般就是操到死的概念,不會讓你
Rosalind avatarRosalind2019-09-04
閒著或尖峰時段才有班,月薪制較多空(摸)閒(魚)時間。
當然遇過月薪制的直接30k含加班費,也是操到飽的概念
Anthony avatarAnthony2019-09-09
就是被濫用了 以前時薪低一些服務業就時薪計做8小時
慢慢時薪高了就改以月薪計然後責任制 路上一些服務業
幾乎都月薪了
Hazel avatarHazel2019-09-14
你的算法錯了 因為休息時間不計薪 所以實際是7*22*150
Candice avatarCandice2019-09-18
所以才會產生工讀比正職賺的多的錯覺
Leila avatarLeila2019-09-19
一堆基層工作也會說有依規定休息一小兩小 實際上就不一定了
Rebecca avatarRebecca2019-09-20
你去算那種站全天班10幾小的 也是扣掉兩小的休息時間來計薪
Blanche avatarBlanche2019-09-21
那應該是26400才對 23100是7小休8的錢
Anthony avatarAnthony2019-09-25
Yuri avatarYuri2019-09-29
你有想過到底是怎麼樣缺錢可以缺到必須日領??本身沒有做
好財務規劃吧?
Caitlin avatarCaitlin2019-10-03
所謂月薪制就是例假、休假日、國定假日放假是有薪水的,時
薪制不可能有這些保障,有了月薪你才可以開始規劃人生。時
薪工作時非常不穩定的,不會有固定的班別、時間給你,你必
須隨時保持機動性。