基層服務業人員 - 職場
By Kumar
at 2014-12-06T15:36
at 2014-12-06T15:36
Table of Contents
※ 引述《Gaching (瓔夜)》之銘言:
: 雖然這應該是大家人生中幾個工作多少一定經歷過的一種工作類型,
: 但徵文目前沒有,就自告奮勇來寫一篇啦~
看了前一篇有些感觸,那我也來補一篇.
我後來都從事金融保險業,但最受不了的
就是那種話術與行銷模式上身
所以,基本上現在都想找那種大喇喇粗曠工作.
早先就注意到台灣環境這種行銷思想出來
沒想到愈來愈嚴重.那時就有注意到所以一直有很多想法
但太多了無法說完.
因為裡面也有很多議題值得探究
我看行銷不是要看把貨銷出去,而是看他對不對
但我看那些行銷我想很多真的沒台式這麼膚淺
台灣這種鑽毛頭小利倒果為因反而早就凸顯產品的耗弱了
更可怕的是整個模式套在人身上更是難過
講效益也扼殺發現的活力
當人家說你聽過安麗嗎?
人家就想把你飛踢走了,你覺得還會是銷售人員不夠正的原因嗎?
就先這樣簡短說了,畢竟看到這情形現在也盡量不去理
沒事找事做..
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: 雖然這應該是大家人生中幾個工作多少一定經歷過的一種工作類型,
: 但徵文目前沒有,就自告奮勇來寫一篇啦~
看了前一篇有些感觸,那我也來補一篇.
我後來都從事金融保險業,但最受不了的
就是那種話術與行銷模式上身
所以,基本上現在都想找那種大喇喇粗曠工作.
早先就注意到台灣環境這種行銷思想出來
沒想到愈來愈嚴重.那時就有注意到所以一直有很多想法
但太多了無法說完.
因為裡面也有很多議題值得探究
我看行銷不是要看把貨銷出去,而是看他對不對
但我看那些行銷我想很多真的沒台式這麼膚淺
台灣這種鑽毛頭小利倒果為因反而早就凸顯產品的耗弱了
更可怕的是整個模式套在人身上更是難過
講效益也扼殺發現的活力
當人家說你聽過安麗嗎?
人家就想把你飛踢走了,你覺得還會是銷售人員不夠正的原因嗎?
就先這樣簡短說了,畢竟看到這情形現在也盡量不去理
沒事找事做..
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