外勞人數 可能再創新高 - 職場

※ 引述《kof70380 (小隆)》之銘言：
: 來源：
: http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7650076.shtml
: 原文：
: 勞委會今（21）日將公布去（2012）年底國內外勞人數，預期超越去年11月底44.46萬
: 人，再寫歷史新高。值得注意的是，去年第3季就業情勢趨嚴、失業率一度上升到4.4%，但
: 同期間外勞人數幾乎是一路走揚。
: 國內開放外勞已20年，就服法第52條明定應有外勞總額警戒指標，勞委會預訂在今年
: 第1季召開跨國勞動力政策協商諮詢小組（簡稱外勞小組），討論這項指標訂定的可行性。
: 然而，依目前3K5級制的外勞進用規定觀察，只要產業有需求且符合3K5級制規定，都可
: 常態申請、比例進用，換言之，外勞總額警戒指標已失去意義。勞委會統計，截至2012年
: 11月為止，在台外勞人數超越44.46萬人，年增幅5%；同期間，國內就業人數由1,078.8萬
: 人上升至1,091.8萬人，年增幅1.2%。
: 台韓產業人才競爭戰場延燒到藍領外勞。韓國藍領外勞起薪優於台灣近三成，不少資
: 深產業外勞跟著「棄台投韓」，泰國最明顯。勞委會研究台、韓、港、星4國製造業外勞成
: 本發現，除了新加坡沒有法定最低工資規定，部分產業外勞起薪低於台灣，台灣製造業外
: 勞成本比香港、韓國都低。
應該要開放讓每個人都可以擁有外勞配額3人,
每個人都申請三的人進來,然後一個外勞領36000元,但是12000要給所屬的台灣人,
外勞實領24000才對!

每個人都應該有剝削外勞的權利!
憑甚麼只有老闆可以剝削外勞?
老闆是美國人還是新加坡人嗎?比較高級嗎?

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