外勞都能領加班費?台勞沒有? - 加班

※ 引述《ar0387959310 (璀璨人生)》之銘言：
: ※ 引述《ueofj (男)》之銘言：
: : 前陣子我去做體檢 看到醫院門口排隊了100多個外勞要準備做體檢
: : 回家問了我老爸(他從事相關仲介)
: : 他說:100多算少的 他看過一次排800多人等著體檢的
: : 我問:外勞也跟台勞一樣月領兩萬多嗎?
: : 他說:有加班的甚至有到四,五萬的哩!
: : 這時我真的ooxx 外勞來台灣工作有加班費可以領
: : 我每月領兩萬多 每天"都"加班兩個多小時到七八點 也沒領過加班費
: : 真的傻眼了=.=
: : 我爸還叫我去告公司 ...可是不是幾乎每間公司都沒有加班費的嗎?
: 小弟目前任職製造業 傳統產業
: 近來對於加班費特別有感~~發表個人言論~~!
: 若有不洽當，請海涵.....
: 首先公司內部分為台灣人與外勞
: 沒錯，台灣人加班沒有加班費，這是事實也是抹黑!
: 為什麼?
: 台灣人大多任職管理職，如：工程師、課長、組長、經理、副理等等
: 而薪資是恆量你這人的價值與績效而定
: 很不巧，大多台灣人的職務績效，無法用單位時間來衡量，所以也無法適用加班費....
: 而生產線員工則不同，加班一小時產量就多一小時，績效可以用時間判定
: 所以可以給加班費....很不幸的，生產線組成以外勞為多數!
: 所以常有外勞有加班費，台灣人沒有加班費的印象
: 所以我說，台灣人沒加班費外勞有，是事實也是抹黑
: 而公司對待台灣人，若是生產線員工則是有加班費...
: 但對於管理職由於績效必須長時間來判定，通常一季或一年
: 則有獎金...
: 這些獎金其實坦白說，就是平常台灣人超時加班所累績的加班費.....
: 以上，是近期我在處理台外兩勞工為了加班費爭吵的解釋
: 已盡量秉持勞資中立，但是被台灣人炮超慘......

今天比較悲哀一點的是，對台灣人假借責任制，或是獎金的方式，行不給加班費之實，把加班時數換算成錢，說不定還比績效高，產值說法只是用來塘塞不給加班費的藉口罷了~

外勞來台灣就是賺錢，而且他們非常團結一致對外，也懂得人多力量大，工廠不發加班費，就馬上產線沒人加班，所以除非犯錯扣錢，不然還不敢不發加班費~

老實說台灣人內鬥太盛，老闆給點好處，馬上勞工自己就分化了，但是外勞卻不會這樣，他會拿了你的好處，然後還是團結打倒台灣人，畢竟他們內心始終認為台灣人不是自己人

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