先離職/邊找工作 與工作經歷之抉擇 - 加班

※ 引述《www0404 (wwwww)》之銘言：
: 大家好,
: 小妹去年自環安衛相關研究所畢業, 助老師做研究助理至年底後因計畫結案離職,
: 年後開始在北部現職公司工作.
: 至今工作剛滿三個月, 但工作內容於面試時的描述與實際差異非常大,
: 簡單說就是, 完全沒有實務經驗的機會, 做的都是國內法規層面的研擬.
: 對於目前對未來的人生規劃而言, 我認為沒有幫助, 且經由嘗試, 我更確認了對法規
: 不僅沒有興趣, 甚至是排斥的, 故興起換工作的念頭.
: 但問題來了, 現在的工作十分忙碌, 且還蠻大層面像是責任制, 也不時會有臨時交辦事項
: 造成請假面試後自己事情很可能加班還不一定做不完的窘境
: 目前找工作範圍想拓寬到桃園或新竹去了, 然去面試的時間成本比在台北市高,
: 加上五六月是公司報告燃燒期, 就算不請假也應該會狂加班的那種
: 故其實十分猶豫, 究竟是否該離職專心找工作.
: 長輩或朋友傾向邊做邊找, 畢竟沒經驗的環安衛工作不太好找, 萬一一直沒找到會慌,
: 也覺得工作內容不一定像我想的那麼無趣, 不一定要換
: 然如人飲水冷暖自知, 在目前loading很大, 所學對未來發展而言不太實用, 工作內容不僅
: 沒興趣而是不喜歡, 且同組同事關係不好的狀況之下, 已經說實在快一刻也待不下去.
: 履歷上是否該放這三個月的東西也是眾說紛紜, 硬要說我做的東西與環安衛相關的部分,
: 應該還是可以扯出一點點來, 但勢必需要把這三個月的經歷放在履歷上.
: 前陣子面試遇到的兩大問題:
: 1. 沒相關工作經歷 2. 遭質疑穩定性不足
: 針對穩定性的解釋為工作內容於事前描述及事後差異太大, 且僅為理論層面,
: 我還是比較希望能做實務, 甚至至少是制定策略以外, 也能有實施策略的機會.
: 想請問各位前輩, 若是這樣的狀況之下你們會給與甚麼建議呢?
: 是離職專心找, 還是繼續撐下去, 或是努力邊撐邊找?
: 履歷上究竟應不應該放這段經歷呢?
: 其實還蠻擔心的, 畢竟六七月也快到了, 新的一批畢業生要出來,
: 畢業一年的我, 優勢又在哪裡呢
: 發問有點長及凌亂, 希望各位能給予我一點意見, 謝謝各位T_T

這種要二選一的問題問板友，實在沒什麼意義...因為板友不可能知道
妳的「loading很重」、「不喜歡也沒興趣」到底是到什麼程度...

既然妳已經決定要走，時間早晚的問題不妨跟公司主管討論，如果公司
說妳馬上可以走了，那就不必留戀....

如果照妳說的五六月份會忙到翻，或許主管會希望妳多擔待一陣子，妳
也可以「勉為其難」的有條件接受，條件就是loading可以縮小一點，不
妨礙到妳面試其他工作...





















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