外商在台開2、3倍薪水搶人 段行建：對台 - 薪水

1.新聞標題外商在台開2、3倍薪水搶人 段行建：對台有好有壞
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3.新聞內文

台灣在科技產業鏈的地位越顯重要，讓谷歌、微軟、慧與科技等國際大廠爭相在台設立研
發中心，看上的就是台灣優秀的硬體人才，但群創（3481）榮譽董事長段行建對此語帶保
留，大型外商赴台設點，有好也有壞。

中美貿易戰開始後，在政府積極招商引資下，吸引很多外商企業進駐，段行建說，很多公
司很擔心外國公司來台，用兩、三倍的薪水挖走有良好基礎科學背景的高階人才，可能削
弱台廠競爭力，這對科技產業未來發展來說很傷。高階人才外流，甚至把原來公司的東西
帶走，這對於台灣可能也會出現不利的地方

Google今年啟用位於台北遠東通訊園區的全新辦公室，已成為美國總部以外首座、且最大
的硬體研發基地。本月慧與科技也宣布HPE台灣成為次世代科技全球策略中心，以及全球
供應鏈模式卓越中心，台灣已是HPE在美國以外的最大硬體設計中心。

面臨外商設點大搶人，大專院校能否適時的供應產業所需也是一大問題，段行建相當認同
聯發科（2454）董事長蔡明介先前在對於科技人才荒的看法，呼籲培育科技人才目前是台
灣最應該要發展的部分，否則缺人情況繼續下去，除了損及台灣競爭力，更很可能會動搖
國本。

蔡明介今年年中曾公開示警，台灣科技人才荒的嚴重性，人才不足勢必影響國家的科技發
展。他向政府喊話，大學入學考試政策的變動，會牽動高中學生的學習重心與學習資源配
置，如果考試政策規劃可能導致高中數理教育被輕忽，甚至失去學生與家長應有的重視，
勢必影響學生的競爭力。

蔡明介認為，對於未來有志朝數理及工科等領域發展的學子而言，高中的基礎數理教育若
學習時數不夠、課程深度不足，必影響紮根，導致未來的科技人才素質降低。

4.心得（至少20字）聯發科技董事長公開表態，臺灣科技人才荒嚴重，人才不足影響國家
科技發展。對於外商來臺，透過高薪挖角的舉動，群創榮譽董事長公開表態，很多公司擔
心外國公司來臺，用2、3倍的薪水挖走有良好基礎科學背景的高階人才，可能削弱臺灣公
司的競爭力，這對科技產業未來發展來說很傷，對臺灣不利

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