外派工作心得分享 - 職場

最近看到許多職缺都是外派東南亞或大陸居多，

因此分享一些外派的優點跟缺點給大家。
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優點:三餐吃公司，包吃包住，存錢快，因為就算你想花，

你一個禮拜有六天都在公司想花也沒地方花。


缺點:1.工時長:東南亞都是周休一日，工時大多從早上7點半開始，

至於什麼時候下班?抱歉，不一定。因為你人都住公司，

所以當然是有事情你就要去處理，我聽到的工時是大多12個小時左右。


2.醫療:這真的是很重要的一點，因為公司幫你保的絕對是當地普通的保險，

但是相信我，那邊的醫療水準絕對不會讓你想在當地的醫院看。

至於如果你自費呢?以我的經驗，法越醫院看一次5000到6000台幣。


3.勞健保:有些公司是你外派是直接受聘海外分公司，所以不幫你保勞健保，

想保的人要自己另外找工會加入自己加保，但是當然這種費率就比較貴。

一次要先預繳半年，只是我蠻不喜歡這種的，因為幫你保勞健保本來就是

台灣公司的義務，連這種都要省，叫員工自己找公會保，企業省太大了。

4.安全問題:到落後國家工作，最最重要的就是人身安全。基本上在東南亞只要

看到你戴眼鏡，就知道你不是當地人。另外身邊的例子是被搶包包，

另一個還上新聞，有個台幹被殺害後，還塞小費才有冰櫃放。

5.休假制度:當地周休一日，你會感覺你好像幾乎沒有休到。還有其他像是

好不容易回台灣休十天，結果規定在台灣休假要進公司...

這我真的沒辦法接受。因為你外派就已經只有周休一日，

每天12個小時起跳，如果遇到出貨很急，搞不好你連周日還要上班，

或是值班，另外因為工廠成品很貴，有些公司怕當地人會偷，結果

就派台幹週日輪流值班，那你根本就沒休到假。結果難得回台灣了卻

還要進公司處理事情，這真的是很無言。

6.薪水:這真的是外派職缺最吸引人的地方了，本乘薪以1.66倍或乘以2倍之類的，

但我想告訴各位，因為公司當然一開始會用很有吸引力的價格去找你外派，

等到你到海外回不來台灣了，你的薪水也不會加了。因為我要告訴各位，

除非你不打算回到台灣，或是打算在當地落地生根。不然，你只要一但

接受外派，你以後都是外派。你回台灣會沒有你的位置，因為你所學的

根本在台灣派不上用場。公司當然一開始先用高薪吸引你過去，等到你

在當地落地生根了，回不來了，就不會加你薪了，重點是你也走不了。

所以外派就是一開始薪水曲線很高，在後面幾乎都是平的。


7.心理狀況:生活習慣、氣候、飲食、寂寞感那些就不講了。我聽到的實際例子是，

因為平常都很累壓力很大，結果難得回台灣就會手滑，一不小心花了

好幾萬，或是在當地去一些特別場所也很花錢，結果搞到最後，

其實你根本也沒存到什麼錢。

另外因為你人在國外，你朋友親人的什麼聚會你根本也沒辦法參加，

搞到最後你會跟台灣朋友失聯。還有些公司更無良，會扣留你的護照，

讓你想走也走不了。


8.未來發展:台商都是成本導向，逐水草而居。注意看你的offer一定都有下面這句話

因公司營運需要得調整至其他工作地點或子公司工作。 當外來生產成本上升

你就要隨工廠去柬埔寨，緬甸或是更落後的國家，你要嗎?


9.結論:我沒有說外派不好，但我必須說現在外派的薪水早就不如之前，

看完以上幾點，我不知道你是不是還會覺得一個月4萬5萬很多，

我也不想講以前外派福利多好，你只要去看看，那些早你幾年進去的老鳥，

或是那些公司的高階主管，他們一個月十幾萬在領的，還可以常常回台灣，

我只是晚他們幾年進去，怎麼差那麼多，你心理就會覺得很幹。

可能是因為現在台灣職場被搞爛了，造成公司覺得:我一個月給4萬塊就會

有人願意外派，那我幹嘛給你那麼高薪?

所以端看看你自己的生涯規劃，你外派所學的對於回台灣的履歷是沒加分的，

等到你被定型了，你想回也回不來了，然後你就被公司綁得死死，

想走也走不了，然後那些高層的人爽爽做幾十萬在領，

你一個月做得要死領個4、5萬還以為很多。

10.補充:有些外派職缺會說做個幾年，可能兩年或是三年就回來。

我只能說那些都些都是假的，等到你做滿三年要調回來，公司可以說，

目前台灣沒有你的位置喔之類的，方法太多了，所以這種說法參考就好

千萬不要相信，以前可能真的有機會可以調回來台灣，但現在台灣景氣

跟職場環境這麼差，有好缺早就搶破頭了，你覺得有可能會輪的到你嗎?

還有就是，有男女朋友的千萬不要外派，最後一定會分手。




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