外縣市勞資糾紛可以向台北市勞工局檢舉嗎 - 加班

這樣問很奇怪，可是今天看到這則新聞

為什麼台南的公司可以由台北市勞工局開罰??

是因為公司總部在台北嗎?

(如果在高雄檢舉不成，台北市勞工局可以代為處理該有多好…)


http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1372295


台南市拖半年 柯Ｐ10天就解決

2015-07-07 21:32

〔記者王捷／台南報導〕台南爆出五處血汗公司後，越來越多人上網抱怨自家公司違反勞
基法，台南市勞工局一肩扛起責任，表態將調查五處血汗公司。不過洪姓櫃姐指控，台南
勞工局所謂的「調查」就是不斷要求勞方向資方調解，她去年底向台南勞工局投訴公司違
反勞基法，但拖泥帶水半年，才轉向台北市勞工局檢舉，結果北市府十天內就祭出罰單，
令她懷疑在地市府不照顧在地勞工。


洪姓櫃姐為了改善公司血汗制度，研究勞基法向勞工局投訴，雖然她鬥贏了，卻丟了工作
。不過她不介意，至少她的犧牲能換來一間公司改善。（記者王捷攝）

去年洪女應徵某百貨公司的飾品店，上了兩個月班發現，每月工時超過220小時、月休才
六天，工資扣掉勞健保，竟然還領不到22Ｋ。

洪女認為，公司雙周工時超過84小時，員工上七天班但沒有休假，也沒有加班費，已違反
勞基法，但去年底就向勞工局檢舉，但沒有改善。

當時勞工局的專員還強調，資方可以依「勞基法30－1條變形工時」要求員工上班時數超
過每月168小時，希望洪女自行與資方調解。

洪女的上班環境沒改善、沒拿到加班費，還因向勞工局投訴與資方鬧翻，不得已打電話向
勞動部諮詢，沒想到勞動部立即打臉台南勞工局，指稱變形工時需要勞資雙方都同意，才
能執行。

洪女向勞動部檢舉後，接到台南勞工局專員的電話，希望洪不要再向勞動部檢舉，洪女見
血汗公司沒有受到處罰，轉向台北市勞工局投訴，結果北市府在十天內就表示將開罰。台
南也跟進，在5月28日對洪女的公司依勞基法24條、39條，開罰4萬元。

勞工局澄清，也許是台南與台北對事實認定的角度不同，加上台南勞工局做事比較謹慎，
所以才會出現這樣的結果，但洪女無法接收。她氣憤的說，難道台北的勞工比較值錢，台
南的勞工就是台勞？

台南勞工局拖了近半年才還給洪女公道，雖然洪女鬥贏了，現在也拿到加班費，但也丟了
工作。不過她說，如果犧牲一個人，能讓一間公司改善，若十個人犧牲就有十間公司能遵
守勞基法，希望未來勞工局能善盡職責。



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