數位廣代AE/電商行銷 - offer

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-07-05T00:43

Table of Contents

各位前輩好,近期有兩個 offer 在做抉擇,
A 已經拿到,B 有很高機率獲得,
需要早點跟 A 確認是否需要延後報到或回絕,
自己想半天一直鬼打牆完全選擇障礙XDD
希望能聽聽板上朋友不同的想法與建議再做評估,
麻煩大家不吝給予建議!

我的背景是兩年的行銷企劃經驗,只有打工的電話開發經驗,沒有獨立扛業績的經歷。

**以下是兩個選項的比較:



A B

公司類型/職務 | 數位廣代業務 | 電商平台行銷專員
| |
----------------------------------------------------------------------------
| 尚未核薪無實際數字 | 35-37k
薪資 | 估計是底薪 30k+獎金 | 獎金應該是沒有(?)
| 第一年年薪預估 45W | 第一年年薪預估 50W-55W
----------------------------------------------------------------------------
| |
交通時間 | 40 分鐘(走路+捷運) | 15 分鐘(走路+公車)
| |
----------------------------------------------------------------------------
|*辦公室環境好 |*辦公環境相較普通
|*年輕人為主,氣氛感覺不錯 |*年輕人為主,氣氛感覺不錯
優點 |*有彈性工時 |*可累積電商產業經驗
|*可鍛鍊業務開發能力 |*累積大量網路活動實戰經驗
|*可以學習多種廣告基本操作 |*持續在行銷面練功,經歷較完整
|*內轉可訓練廣告操作能力 |*薪資穩定不會減少
|*主管表示未來有擴張可能, |*內轉可以挑戰 PM 或業務
| 晉升比較有可能(?) |*主管表示有機會升遷(?)
|*做得好薪資成長幅度高 |*目前算是有發展性的產業
----------------------------------------------------------------------------
|*業績壓力大 |*常態性加班(加2-4小時不等)
缺點 |*薪資不穩定 |*主要做活動,沒有整體行銷規劃
| (每月給家裡 7k-10k 不等) | 職涯可能會被侷限在網路行銷
----------------------------------------------------------------------------

會想挑戰業務主要就是希望能做到高薪XD
不過糾結於陣亡率很高,想聽聽板友們的經驗跟建議~~~
如果我的認知有誤也歡迎指出,讓我跟未來想參考資料的朋友們有參考學習的機會!!

如果是你會選擇哪一個呢?為什麼呢??

--

All Comments

Freda avatar
By Freda
at 2016-07-06T16:42
加班要加2到4小時的工作應該很容易出現工作倦怠...
Quintina avatar
By Quintina
at 2016-07-08T06:01
年薪怎麼估出來的@@

大家的工作都符合勞基法嗎?

Queena avatar
By Queena
at 2016-07-04T21:30
手機排版,請見諒 小妹我也不是個工作經驗豐富的人 大概才接觸過三種行業(餐飲、美容、牙助) 但好像都沒一個是完全符合勞基法的,至少5成以上不符合...吧?! PT就不說了,從美容開始才真正開始是正職,那時候還是因為學校合作的實習單位 美容的工作待遇是 月休8天,底薪19500,全勤1000,星期六及 ...

找貴人-新鮮人面試必勝術

Dinah avatar
By Dinah
at 2016-07-04T17:54
已經hydra60319版主審核通過 大家好,我是7x年次的中年人。 在職場打拼數年,發現進入好公司和爛公司,相比福利可能差了數年 如果你問我差多少,我想大約是工業時代和石器時代的差別吧~! 人家在14個月年薪朝9晚6的時候,你在12個月年薪的加班責任制 人家在喝酒歡慶第二春的時候,你還在熬夜趕工為了未來為 ...

例假日加班?

Belly avatar
By Belly
at 2016-07-04T14:00
----- 各位好, 最近一例一休的事情討論滿熱烈的,不過很多公司從今年起就也玩一例一休啦 說真的也不是很懂 所以來請教各位關於例假日上班的問題 舉例: 如果小明是月薪制員工,他在前一個月已排定在某個「週日」為「例假日」 但公司要小明在其中一個「例假日」上班,小明也只好乖乖去了 請問這時候,小明可以得到什 ...

調單位之名行趕人之實??

Kumar avatar
By Kumar
at 2016-07-04T01:15
最近公司小動作頻頻 公司以重整單位為由 將部份員工由A地調整至B地 公司未與員工協調的情況下 公司將員工調離距離超過80公里 公司是否違反任何勞基法? 而初步公司的配套方式為 使用交通車往返兩地 但是需要早上六點半之前抵達A地點 晚上下班抵達B地點大約也六點半 這樣這些通勤時間,是否算是加班工時? 此外,去 ...

我該離職放手一搏嗎?

Robert avatar
By Robert
at 2016-07-03T23:08
小魯今年36歲,國立工科碩畢,多益730,日文沒有去考,程度普普.在這家日系傳統產業當工 程師已經快9年的時間,說是工程師但其實主要工作內容是處理一些技術相關的業務.目前 年薪零零總總含獎金紅利約150W.最近1年多的時間個人覺得公司有很大的變化,講白一點 就是變硬步調變很快.工作量大約是之前的1.5~2倍, ...