多久才不算新鮮人.. - 職場

內文可能有點長>"<



想請問大家 在職場上是不是真的會吵的小孩才有糖吃呢

本身已經畢業兩年了 所學為平面設計

第一年畢業剛好參加大學生方案22K

在前公司發生一些事情 導致離開

進入第二間公司

公司是新成立的 也就是 我完完全全就是元老

當初因為覺得可以學很多東西 就進入這間公司

薪資是25K包含一切

內容有: 總機 總務 訂購公司要用的東西 打報價單 主管交待下來要聯絡
廠商

其實主要還是要碰到設計 ex 公司的logo 名片 信封 網頁 使用手冊 (未來產品出來也有dm等

我們公司不是大公司 或許單一項工作不會有那麼那麼的忙錄

但也都是需要時間 加上我是設計底子 很多東西都完全沒經驗

小至設定印表機 key文件 記零用金 開通新人帳號 倒客人茶水

這些也都是我要負責

一開始還要打掃 現在有請打掃的阿姨

原本也要跑銀行跟郵局 跟連絡新人 請了會計以後 就將人事及會計交接出去了

只是 事情還是很多很多 目前已經在第二間公司待八個月了

難道要因為年紀小就不能要求薪水嗎 還是大家認為剛出社會做這些領兩萬五已經很ok了

公司的人都很好 只是隨著時間久了 心理還是有點不平

ex. 為什麼一定要我倒茶? 事情都做不完了 別人不能倒一下嗎

目前做事都沒有出過差錯 上頭也都說態度不錯之類的

加班這些都小事了

有聽到員工有去談 所以要調薪了 (待四個月

不禁讓我想 是不是一定要去談才有機會

談了會破壞關係嗎 因為大家都把我當妹妹看待

看著周圍的朋友薪水都比自己高

我知道兩萬五對新人來說算ok (在北部一個人租屋所以也存不太到錢

可是究竟要待到什麼時後才不算新人 才可以不用被說沒歷練

才可以不用倒茶 可以專心做自己的事

看著同事事情一樣接一樣完成

我也想完成 但總是一直穿插別的事情要我做

哀 這好像是一篇抱怨文

誰能給我一點意見呢 是我要求太多嗎

只是薪水都不調真的正常嗎....

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