(代 po 因為原po不想要身分曝光，請大家見諒)
我現在遇到的這個問題很常見 但是非常棘手T_T
大概就是，來到這個工作約11個月
這裡是我從事的行業的算是大招牌啦
但是這11個月很不開心，11個月中身心飽受煎熬了9個月
期間我身邊的人大家都跟我說 快點離職
原因有很多，工作量的問題是其中一個主因
因為現在的單位，以前沒有做過我現在做的這些業務
我來了做了才發現，原來他們不會做，然後我就一邊摸索一邊做
然後又不知何故被同事排擠...
公司有試圖徵人加入，但是來的人老闆都不喜歡
不然就是新人前一天突然又說不來了
快要崩潰了
每天起床想著要上班就覺得很痛苦
每天都不開心，男朋友也已經快要被我的負面情緒逼到發瘋了T_T
加上，我現在做的事情加上過去的經驗
在相關業界，可以拿比現在高大約3000~5000NT的薪水
在有經濟壓力的情況下，我好像應該要快點離職才對
我終於開104履歷找工作
然後很快地，我就找到新工作了
現在問題來了：
1.新公司只有口頭的offer還沒有任何人事的正式聘任文件
2.和新公司約定的到職是6/1 還有大約1個多月
但是依照舊公司的習慣，要找到交接的人並且交接完 才可以離職
可是佈告貼出去都沒有人來，連詢問電話都沒有
我想問問大家的意見是
1.在還沒有接到新公司的正式offer之前，我是否該提離職?
不提 怕到時候來不及走，又擔心提了離職 新公司變卦，那我不就沒有工作了?
唉...其實 已經不想做這個工作到 想離職，就算暫時沒有找到新工作也無所謂了
2.在這個情況下，如果堅持要走，我想有很大的機會和老闆撕破臉了
雖然現實情況是，我也要吃飯啊，當然是找到新工作才離職啊
我工作的這個圈子很小，我很擔心堅持要走得罪我老闆，
我會給自己留下無窮的後患
(是有一些以前的同事也跟我說要好好處理，不然好像給自己留了一個炸彈)
究竟要講什麼理由我才能順利在5/31離職而且好聚好散呢?
唉...我要快精神耗弱了
當初真是不應該貪圖大公司的虛名。
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