該跟大家一起加班嗎？ - 加班

※ 引述《sweetcarolyn (123飛飛飛)》之銘言：
: 我是到職不到一個月的新人，也是今年才要畢業的新鮮人！
: 但我已順利找到目前這家公司的HR，並且正式上班，但還在試用期當中。
: 面試時經理有提到平時是準時下班的，只有年底大概一個月很忙才有需要加班！
: 這方面我是可以接受的，所以就開開心心的上班了！
: 但是沒想到到職第一天就跟著大家一起加班了！
: 下班時間是18：00，但我第一天是19：00走，是前輩給我先走的。
: （但其他人都繼續黏在位子上）
: 接著情況都差不多，快則19：00走，慢則21：00才走（前提是我都是第一個走的！）
: 我們公司通常是一個人負責特定幾個部門這樣，那些部門就是自己的責任範圍。
: 但由於沒有經驗的關係，因此通常都是前輩會利用較雜的時間教我東西，
: 其他時間就幫大家處理一些資料之類，通常都是KEY資料阿建檔之類並不難。
: 我在處理完前輩給我的東西後，通常都過了下班時間了！（我真的有很認真很迅速的用）
: 當下就會很想趕快下班，但我是新人，看到前輩們都還在，就會覺得到底該不該開口
: （雖然我都開口了！），也順利走了！ 但卻很擔心觀感會不會不好！
: 因為通常我都是做完一件事後，前輩們才會丟給我第二件事情，
: 那我做完最後一件事情後，但已到下班時間，是否可以厚著臉皮說要下班呢？
: 還是該問問前輩們有沒有需要幫忙的才對？
: 因為剛出社會真的很不懂倫理部份，麻煩各位指教！謝謝！


不要管倫理了。

我第一份工作也是這樣，
行政祕書兼出納、總務，
薪水24000元。

剛到的時候，祕書長告訴我：
「下班的時候問一下專案祕書需不需要幫忙？」
結果明明五點下班，變成七點下班正常，
忙到八點、九點也有過。

讓我最不爽的是，
明明我是行政祕書，
卻把專案丟給我，
因為專案祕書很忙，
行政的東西不急。
然後時間到了又跟我要行政的東西。

最後我除了原本應徵的職務以外，
還要兼專案祕書的小妹，超不爽的。
她們的薪水比我多吔！

我後來是在不堪虐待的狀況下黯然離職。

倫理告訴我們要互相幫忙，
同事沒走，你走就顯得你不敬業……

可是這樣的公司，把加班當常態，
你真的想要待下去嗎？
你現在是新人，事情比較少，
等你當老人以後，
那些加班到半夜的就會是你了。



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我一生一世必有恩惠慈愛隨著我,
我且要住在耶和華的殿中,直到永遠。

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