多久才不算新鮮人.. - 職場

我之前也煩惱，我會是永遠的新人
因為我是團隊裡面年紀最小的，要倒茶、影印、掃描打電話買飲料定會議室永遠是我
有時其他人忙，甚至口氣也會不好，呼來喚去
整個團隊已經滿了，而且公司很穩定成長，三五年內可能不會有新人比我更年輕
同事也會笑我，我能欺負的對象可能只有總機(但事實上，連總機我都不可能欺負...)

但是
每一件小事我都馬上處理，而且態度很好，就是掛滿微笑
(儘管有時忙了一整天覺得我一天真是白過)
半年過去了，每一天沒變過這樣的態度，反而讓大頭目對我印象深刻
一開始只是Google東西給他、找資料等等
但逐漸言談中他覺得我挺可靠的，而且願意學習
之後他就在每個小事中，都會和我解釋前因後果，甚至考我試
最近已經會丟些小專案要我與全球其他區域當協調

現在我就沒那麼在意自己會是「永遠的新人」這件事了
相反的，這反而成為挺好的藉口，因為我還能和人請益，他們只能快把事情辦好
我還是得幫忙倒茶影印掃描，但其他前輩都知道帶著我跑挺好的
旁邊會有個女生滿臉笑容，願意做，凸顯他們的厲害
我反而成為部門中最紅的人，大頭目甚至也要我好好學習，他要培養我
有時甚至我的小主管都還會酸我一下，不能得罪我，因為我是大頭目眼前的紅人

我目前許多工作內容還是很卑微
但我覺得假以時日，有些人我是可以幹掉的
因為他們根本沒有我認真專注，學習不夠快

PS: 由於獲得大頭目欣賞，我六個月調薪兩次了。
供你參考囉!
我也還在努力每天催眠自己，總有一天我會長大~~~~哈
所以，現在的每一天，都會是未來我告訴新人的故事，如何把每天過得有意義!

※ 引述《v1v2v300 (藍天)》之銘言：
: 內文可能有點長>"<
: 想請問大家 在職場上是不是真的會吵的小孩才有糖吃呢
: 本身已經畢業兩年了 所學為平面設計
: 第一年畢業剛好參加大學生方案22K
: 在前公司發生一些事情 導致離開
: 進入第二間公司
: 公司是新成立的 也就是 我完完全全就是元老
: 當初因為覺得可以學很多東西 就進入這間公司
: 薪資是25K包含一切
: 內容有: 總機 總務 訂購公司要用的東西 打報價單 主管交待下來要聯絡
: 廠商
: 其實主要還是要碰到設計 ex 公司的logo 名片 信封 網頁 使用手冊 (未來產品出來也有dm等
: 我們公司不是大公司 或許單一項工作不會有那麼那麼的忙錄
: 但也都是需要時間 加上我是設計底子 很多東西都完全沒經驗
: 小至設定印表機 key文件 記零用金 開通新人帳號 倒客人茶水
: 這些也都是我要負責
: 一開始還要打掃 現在有請打掃的阿姨
: 原本也要跑銀行跟郵局 跟連絡新人 請了會計以後 就將人事及會計交接出去了
: 只是 事情還是很多很多 目前已經在第二間公司待八個月了
: 難道要因為年紀小就不能要求薪水嗎 還是大家認為剛出社會做這些領兩萬五已經很ok了
: 公司的人都很好 只是隨著時間久了 心理還是有點不平
: ex. 為什麼一定要我倒茶? 事情都做不完了 別人不能倒一下嗎
: 目前做事都沒有出過差錯 上頭也都說態度不錯之類的
: 加班這些都小事了
: 有聽到員工有去談 所以要調薪了 (待四個月
: 不禁讓我想 是不是一定要去談才有機會
: 談了會破壞關係嗎 因為大家都把我當妹妹看待
: 看著周圍的朋友薪水都比自己高
: 我知道兩萬五對新人來說算ok (在北部一個人租屋所以也存不太到錢
: 可是究竟要待到什麼時後才不算新人 才可以不用被說沒歷練
: 才可以不用倒茶 可以專心做自己的事
: 看著同事事情一樣接一樣完成
: 我也想完成 但總是一直穿插別的事情要我做
: 哀 這好像是一篇抱怨文
: 誰能給我一點意見呢 是我要求太多嗎
: 只是薪水都不調真的正常嗎....

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