大公司面試官的心態與用意！？ - 面試

先簡述小弟背景資料，南部人 工作年資6年，在新竹工作 在職中，目前待遇約45K/月，工作種類 專業技術類。
因為一些因素 有計畫要鮭魚返鄉回南部工作，所以就在104投履歷 找了一家南部的傳統產業，算很大的企業 年營業額n百億以上。
該企業沒在104上說明該職缺薪資range是多少，不過我有在104履歷上注明我的希望待遇是45K~50K，也有注明我現在職的薪資是45K。
該公司電話通知請我去參加面試，面試當天填了該公司自己的履歷form，在希望待遇那欄就填了我現在職的薪水45K，填這數字是因為我現在職就是這數字，我在104也有注明。雖然跳槽的基本概念是薪水要比現在好，但因為是南部 所以我就寫保守一點。
重點來了，和面試官面談的時候，他直接告訴我他沒辦法付的起我這薪水（一付高高在上的表情，很像有工作是他施捨給我一樣），我回答說因為我希望不要低於現在的薪水..巴拉巴拉的。面談完到最後也沒再講到薪水，只說會再通知我錄取與否，我猜大概也不會上吧。
我想問的是，我明明在104上有注明我的希望待遇了，會找我去面試 基本功課也該瀏覽一下我履歷上的資料吧！？他們的104職缺上也沒注明薪資range，面試當天填的理所當然是我自己認為該有的水準吧！?為何到了面談當天又一付高高在上的說付不起我開的？覺得我不值這個錢為何又要浪費我的時間和金錢找我去面試?? 真的很好奇他們的心態為何？
另外覺得心寒的一點，無論我是否值45K這個價碼，但我現在是領45K是事實。雖然是南部 但該企業年營業額是我現任公司的千倍、規模也是千倍以上，應徵同類型工作竟然會被面試官以高傲的態度回答付不起這個錢，唉......

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