大學社團指導老師小助手 - 打工

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★為必填項目，缺項應保留空項目名稱，灰色文字得刪除之，各項均不得為「面議」。

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：每周一天，約好就好，長期固定 每月大概五天(明確起訖日期，長期
者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：彈性，約好就好(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：期一到星期五(19:00 - 21:00 )之間，或是六日另外約時間，彈性，
也不一定要3小時，講好就好(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰每小時休息10分鐘(工作滿4hr需給予至少30分鐘休息，以此類推)(連
續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：休息無計薪，遇用餐時間供一餐(皆有、皆無、有計薪無供餐、無計
薪有供餐，未載明者視為有)(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：150/hr(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所
需工時)
國定假日工資：依法規定(應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：依法規定(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為
依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定(非承攬制之工作應填「依法規定」)
工資發放日：每次現領(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作
後現領)

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(工作地點為私人住宅者，得僅填縣市名與鄉鎮市區名。)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰
首先，希望你（妳）喜歡跟大學生相處或聯絡。

因為自己的人生規劃想創業，所以花在指導大學社團的時間可能會減少，所以想找個助手
幫忙，所以是私人徵求，所以工作地點為台北市大安區市立圖書館 總館，
或是台北科技大學附近的麥當勞附近。
很多時候是線上討論(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰私人助理

希望你(妳)會
a.FACE BOOK的使用
b.Excel (有sense即可，其他我會教你)
c.Word
d.Powerpoint

工作內容：

因擔任大學某社團的社團指導老師，
由於社團指導時文書處裡的事項越來越多，包含校友聚會等聯絡用的
文件與資料需要定期整理，與製作。另外我個人規劃要把部份時間花再自己的創業上，怕
忙不過來，
於是我打算自費找一位私人助理(所以分類我是選個人)

所以主要要做的事情為

文書處理、活動資料處理與活動訊息上傳，以及簡單的PPT或是EXCEL文件輸入，或是協助
聯絡學生

文件資料製作，校友資料KEY IN

有意願的話請email連繫，附上履歷 照片

還有LINE ID 方便加快聯絡

限定大學，大二以上或研究所學生，或是畢業五年內，對這樣的事情有興趣的社會人士。

若是在校ing，也可說明一下目前學校科系 與社團經歷

請提供下列資訊以供參考

1.姓名
2.年級
3.科系
4.社團活動經驗

5.方便連絡的方式
6.因為只找一名助理，希望能在正式聘請來協助之前，
能有更多的互動與了解，可否請說明一下這份打工中，
哪部分吸引你來協助。

可以合適的人我會email回覆，和你約時間面聊

謝謝！(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

◎《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：個人徵求(應填全名)
單位地址：個人徵求(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰魯先生(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內
電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：只回覆錄取者(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：1人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：用Email或是line
面試時間：之後討論
受訓時間：之後討論
截止時間：徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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