大學還可以 英文還不錯...的職場優勢 - 職場

個人待過半導體 軟體 專利 面板 大中小公司都待過
給點個人意見

你的直覺知道你目前產出能力不夠
可是政大光環又讓你覺得自己很強
但是你的直覺是對的

看了你下面的敘述 我感想如下

1.英文中間偏弱 以政大商科來說的話
四大四中理工認真念原文書的同學 念兩週多益可拿850以上

2.第二外語能力偏弱 這算是高標
我個人在國內頂尖專利事務所任職時 幾乎都四大理工碩
英文都不錯 但是有幾個人除了理工專業 英文 還有第二外語如日韓
是熟練等級的 可以翻譯專利文件也具備對話能力
有一位更是英日韓三語皆通 然後裝備四大理工碩士學位
政大出身 第二外語也只是初學 等於沒有

3.沒有專業跟時代的洞察力
你對課程的敘述缺乏核心
在未來十年最有用課程 我個人認為是統計學
其他都可以很快在實務上現學現賣 而且念太深台灣業界暫時用不到 如經濟

但是其實你修統計也是白修 因為沒實戰能力
有用過 SPSS R Excel 分析過啥麼嗎？ 沒有的話就是沒產出
這是學校的錯

4. 工作經驗 = 0

真的嚴肅在作事的公司或雇主是會這樣看待你的工作經歷
沒有任何一件事是玩真的 都是辦家家酒
而且不喜歡的事情也太多了 千萬不要給雇主看到那段話
認真的雇主寧願用學歷差一級但是配合度高的

5.生涯規劃沒有策略

表示你從來沒玩真的過 沒有真的挫折 沒有真的成長
才會又要高普考 看了別人高薪也覺得自己理所當然高薪

任何有經驗的雇主都會知道沒有策略的新進員工最容易折損
因為三心二意 業務公務員補習班老師等等
隨便一個傢伙多給你三千月薪 你就會動搖
我若是認真經營的企業雇主絕對不會用你 自找麻煩

另外高普考先別想了 那個不是三心二意的人在玩的
個人好友有位是高考二級榜首 那種戰鬥力是很嚇人的


最後給你一個數字 37K
你畢業之後若拿到小於等於這數字就是對不起自己的學歷

原因：
1.北部國立教育大學中文系女生 靠韓文拿到韓國外商工作 月薪 37K 試用期過調薪
2.一堆國立私立大學畢業生 寫iOS app 最低起薪 37K 試用期過調薪

我不打高空 不扯特例 上述例都是我身邊的人
都是些連政大最爛的系都考不上的人

然後切記忘了那些高薪的同校學長姊 名校最可怕的就是給人這種錯覺

打個比方 台大某班考完試 大部分人不及格 我考80 有幾個怪物考100
不太代表我跟那些怪物很靠近 他們實力可能是300或500 但是考卷考不出來
另外還有名校學生的上一代背景人脈差異極大 原理跟上面比方類似

我之前認識一個政大會計學生 爸媽都是業界極資深人士非常有份量
這些都是對拿高薪有很大的影響 不一定是依賴性的影響
有時候是情報跟人脈的問題 今天有個好缺
一堆名校生來面試 其中有一個是我朋友的兒子...

記得喔 37K
不要以為很簡單 我親戚中有台大經濟學士沒拿到這個價
但是工作是他喜歡的 也就只能這樣了

最後半年要加強啥麼

隨便 但是要那種有壓力 有產出 玩真的 要見血的
擬定策略 五年後想做怎樣工作 然後回推起點
死皮賴臉 免費實習也好 進去接真正的業務
就算主管讓你打雜你也要快速做完然後抗議 要求真正的任務
光這點就很難了 很多人怕找自己麻煩 不會給你真正的任務 搞砸了他要扛
你實習生拍拍屁股走人

然後那個任務要拿的出東西來 作品 推薦信等 越具體越好
越不具體的東西就是空氣 就像你的班導家教收銀員輔導老師都不具體

比方說 你買台Mac 寫出app上架成功 我就保證你有37K
或是翻譯了一本書之類都可以 越具體越好



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