加班

大家公司真的有按一例一休規定嗎？ - 加班

Harry avatarHarry · 2017-06-23

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七月即將要開罰了
好奇大家公司真的有按照規定走嗎？

耳聞周遭有些人公司是上有政策下有對策
要查記錄是吧...「記錄教戰守則！！」（配上哆啦A夢從百寶袋拿出東西音效）
要加班費是吧...「傳送門！！」（回家作業就不算加班了～或是下班後再交付事情）
之類的對策
七月一日開始應該就不會有這些狀況了吧吧吧吧吧

還有
真的有公司被罰之後就乖乖按照規定行事了嗎？

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All Comments

Olive avatarOlive2017-06-24
道高一尺魔高一丈
Emily avatarEmily2017-06-26
之前我們公司是加班鐵門都拉下 加班用另一張卡片打卡
Doris avatarDoris2017-06-30
看有沒有人要檢舉啊，我們公司就是一有違規就被員工檢舉
。所以不會有惡意違規，有違規被員工抓到提出來後，公司
短期內就會修正。
Thomas avatarThomas2017-07-01
員工都奴奴的話，就乖乖奴，別一直期待有英雄來就援。
Zanna avatarZanna2017-07-03
我們公司都正常上下班周休二日~所以沒啥影響
Regina avatarRegina2017-07-06
加班費 ? 要上簽簽簽簽到..國外大老闆
Kama avatarKama2017-07-07
沒影響哩 你假被人砍了沒影響? 哈哈
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-07-09
要當天申請加班，假日加班不好申了。但公司以前有違規紀
錄
週休二日應該沒影響什麼
Steve avatarSteve2017-07-12
樓樓上應該是大公司，週休2日+19天
Ula avatarUla2017-07-13
公司有一例一休跟加班費
Dora avatarDora2017-07-17
有
Daniel avatarDaniel2017-07-20
我公司有！
Lily avatarLily2017-07-24
都嘛填假的簽到表跟班表…我已經放棄台灣了
Joseph avatarJoseph2017-07-28
看來是該蒐證檢舉一下
Anthony avatarAnthony2017-08-01
某銀行 沒有
Madame avatarMadame2017-08-04
沒有
Kumar avatarKumar2017-08-07
沒
Leila avatarLeila2017-08-10
魚翅也沒有
Thomas avatarThomas2017-08-12
沒有
Faithe avatarFaithe2017-08-15
有 我們傳產
Hedy avatarHedy2017-08-16
員工自己也有責任啊，公司違規還默默吞下去不敢申訴或離
職，難怪老闆這麼猖狂
Ethan avatarEthan2017-08-19
昨天才看到一家連鎖便當徵人大喇喇寫月休五天,第一反應
是違法?但仔細一想,只要不是連續工作7天,滿足最低工資,
原本勞基舊法前的薪水,重新分配為基本薪水,加班費,獎金,
人事成本不會增加多少,反而是新法砍了7天假而受惠,只要
新法施行一年後看失業率與工時有沒有降低,就知道新法到
底有沒有讓勞工真受惠了,只要政府不正視這種常態性的加
班,老闆們總有規避的方法,例如跟勞工約定,薪水包含多少
加班(我google過,有爭議但不違法)，你勞基法再怎麼改,老
闆們總是能受到最小影響,只要把領最低工資(不含加班)當
作KPI,我相信政府是不及格
Tracy avatarTracy2017-08-20
推樓上
Aaliyah avatarAaliyah2017-08-22
我公司是有讓你28天休8天啦
但是特休全部不能用!!!!!!
Tracy avatarTracy2017-08-27
沒有
Lauren avatarLauren2017-08-28
有
Lauren avatarLauren2017-09-02
當然沒有，而且很多責任制…
Ina avatarIna2017-09-06
沒加班費也沒補休
Kama avatarKama2017-09-09
我們公司有
Leila avatarLeila2017-09-10
很多都6-7點說要休息不能算加班費
Connor avatarConnor2017-09-11
雙北勞檢有抓比較嚴，且員工比較懂爭取自己的福利，所以
大多還是有！
Jacky avatarJacky2017-09-12
有..