工作與家人反對（文長）求解 - 加班

※ 引述《credo8 (8)》之銘言：
: 因為換到另一個城市，所以開始找新工作。
: 最近飽受家人壓力與心理壓力，跪求大家給意見......
: 為了真實呈現很多考慮的因素，因此會打得很詳細。
: 關於我：
: 曾經做過電銷、民宿管家、旅行社業助
經歷這些工作 妳對妳自己在職業發展的方向有甚麼具體想法?

累積了甚麼樣的經驗 能力?

有沒有認識可以提拔妳或是拉妳一把的人?

如果妳能把這些條件和現在想做的工作相結合

會比較有機會能說服家人
: 27歲
: 目前錄取的工作：小寵物店的人資行政（南部）
: 薪資：之後調27k+獎金，週休二日與見紅休、不需加班、無年終、有生日禮金
: 會學小動物的資訊與人資行政（採購等等）
: 寵物店（專門做鼠兔），規模不大，但有三家小分店，老闆人十分友善，工作環境很舒服
: ，老闆與員工的互動也很好。
: 面試當天因為一些事情，無法準時赴約，因此先請我男友幫忙打電話過去，先告知會延遲
: ，但老闆很和藹的說安全重要慢慢來...
: 而我喜歡小動物，福利上是沒有大公司這麼好，也因為小公司，制度上比較不完善，但基
: 本的規定都依照法規。
如果勞基法基本項目都真的有遵守 (勞保 勞退提撥 加班或補休 休假規定...)

那在南部這算還不錯的基層工作了
: 以下是面試時老闆說的一些話：
: 1. 我不喜歡一直找人來面試，所以你是我看過可以的，就找你來談，我也理解你可能會
: 有多間公司在考慮，沒關係，只要在報到前跟我說一聲都可以。
或許是客套話 但至少還願意給個基本尊重
: 2. OO員工的一生我都包了，也不能讓他一直領27K+獎金，之後店裡生意逐漸增加後（因
: 新開分店），會調薪
這有點太過誇張的保證要小心

妳不是特殊技術或有特殊能力的人 也不是老闆的親友

一般老闆絕對不會隨便說出這樣的話....
: 3. 不用加班、準時上下班、如果有被客人延到時間，都依照法規計算加班費
這個都得進公司才知道 除非妳有朋友已經在裡面或曾經做過

太多公司面試保證是一回事 實際上又是另一回事
: 4. 因為是剛開始的小店，雖然福利沒有那麼好，但之後都會慢慢建立起來
這個聽聽就好 公司能否持續擴大 這點跟基層員工短期內沒有多大關係
: --------------------------------
: 基於上述的那些，我被說服了！
: 總而言之就是開心的跟家人說，我決定要去這間工作。
: 但家人的態度是：
: 1. 你都幾歲了，做這個有前途嗎？
妳怎麼說服家人 這就很重要了

妳的職業發展計畫大方向是甚麼? 這個工作能提供哪些發展方向

如果該公司未來業績不好 收起來的話 妳還能藉著妳的能力轉更好的職缺嗎?

這個職缺下一階段是甚麼職位? 妳有把握幾年內取得更進一步的發展?
: 2. 沒有你想的這麼美好，寵物店有什麼好學的
任何工作都有訣竅和背景知識

但這不代表妳入行就能學到這些

這得看個人的學習能力 積極度 還有工作環境提供的學習機會

不過這問題至少妳得先回答妳覺得在這間店能學些甚麼

而學到的東西可以讓妳未來有更好或更有保障的發展

有些技術和能力 學到後十年內不怕找不到工作

也有些學到了能小本創業

妳認為在這份工作上有甚麼值得妳學習的?
: 3.免鼠，這兩様可以大規模做生意？有那麼多人可管理？有些大腦好嗎？（這句真實呈現
: ...）
這部分確實會是個問題 兔鼠除了特殊品種 不然繁殖能力很強

加上國內領養代替購買的共識應該會越來越普遍

販售兔鼠的市場應該比較難擴大(除非又有新流行)

當然還有美容 照護 用品 飼料的生意

但這部分也蠻競爭的 尤其如果對方是獸醫背景 也想搶進部份市場

妳們的優勢在哪邊?

(獸醫現在也開始飽和 為了多賺些錢 很多獸醫也同時經營寵物美容 用品 飼料)
: 並說生氣的吃不下飯 ，然後火一直燒，也說要把我趕出去，再打電話給我男友叫他一併
: 說服我
: 我喜歡這個工作的環境、員工互動、老闆態度 、氛圍
: 也喜歡人資行政：有時候跑跑健保局、郵局、弄出貨、還有小動物 等等
: 事情雖然雜，但是我是能夠接受的
這其實算是一般小公司行政 大公司不太會承認這是人資

所以如果你沒有先想好發展方向 自己補充人資該有的技能

這樣的工作內容其實容易變成雜而不精
: 想問大家，
: 該順著自己的意走嗎？是不是要隱瞞偷偷的去做這份工作？ （但等於我拿了我與男友的
: 信任跟家人賭）
信任是靠不斷累積而來的

妳以前作過哪些保證 最後結果如何? 都會影響到妳的信用

另外盡可能拿出比較客觀的證據 明確的想法 目標和計畫

也能夠加強妳的說服力 增加對方的信任
: 而這份工作真的沒有未來嗎？
妳自己如果都不能說服妳自己 怎麼有辦法說服他人?
: 我確實現在卡在年紀上，不能一試再試了（換工作頻繁）
: 還是應該聽家人的建議，找一家有規模、有制度的公司待著？
: 跪求意見，謝謝！
重點還是在於妳的計畫?

到這類型的公司工作 發展不確定性高 容易大好大壞

如果妳態度積極 學習能力強 就算公司倒了 通常這種人也還能換到更好的工作

(因為能累積到足夠換工作的籌碼)

相反的妳沒目標 偏向安逸 在這種公司久了 風險反而越大

(反而會把很多籌碼不知不覺中耗盡)

好好想想自己到底想要甚麼 整理一下思緒

再跟家人談談吧!

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