大家如果是老闆 會留住那種員工? - 薪水

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2013-08-02T23:15

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我只留5

然後薪水翻倍

然後得到一個能力很強，態度很好的員工。

我的邏輯是，養兩隻廢物；不如把錢養一個人材。

希望這麼赤裸裸地說出來不會得罪版友，謝謝。

※ 引述《nate530 (男版 Mini 158)》之銘言：
: 1：能力中上偏強 但態度差
: 2：能力中上偏強 但態度小差
: 3：能力中等 態度不錯
: 4：能力中等偏下 態度很好
: 5：能力很強 但態度很差
: 大家如果是老闆 會留住那個?如果那個是儲幹的話...
: 我竟然是其中一個 而且老闆也因這原因留下我了QQ
: PS：老闆人不錯....態度差包括工作態度、對同事間的態度、愛教不教的

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Tags: 薪水

All Comments

Anonymous avatar
By Anonymous
at 2013-08-03T14:40
就是因為錢，態度才很差，你得分了
Michael avatar
By Michael
at 2013-08-07T04:25
Yuri avatar
By Yuri
at 2013-08-08T14:01
台灣會有老闆這樣做嗎?加倍...不可能..
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By Rebecca
at 2013-08-12T18:00
台灣勞工被當狗不是一天兩天的事，就算台大來也22K
這是一堆小老闆的心聲，恨不得請到一個台大的幫他提包
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By Todd Johnson
at 2013-08-13T12:37
如果頂著高學歷高進去結果表現得跟其他學歷差不多
給高一點的薪水挺奇怪的，老闆不說話員工也會靠夭
Victoria avatar
By Victoria
at 2013-08-17T13:58
尤其是你做到跟所學無關或是很基層的無差別待遇更明顯
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-08-19T13:57
端盤子的柯文哲vs.端盤子的李宗瑞 dochi?
Ida avatar
By Ida
at 2013-08-20T18:52
老闆不會給柯文哲比照醫師月薪30萬
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By Connor
at 2013-08-25T08:53
李宗瑞打破盤子還要倒貼，可是他有老北給他靠
拿來當飛盤設都沒問題
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By Rosalind
at 2013-08-25T19:59
總不能說柯文哲會太陽馬戲團那套用竹竿轉盤子吧
而且他會嗎
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By Odelette
at 2013-08-27T09:41
PGY沒教這個吧，學以致用才是真的
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By Susan
at 2013-08-27T20:17
李宗瑞只懂得打炮，當然要往夜店跑
Iris avatar
By Iris
at 2013-08-30T15:39
錢加倍，態度只會更差
Una avatar
By Una
at 2013-09-02T14:13
用人要用在對的地方，會救人的去救人，會打炮的去打炮
Lauren avatar
By Lauren
at 2013-09-04T17:12
馬英九不會治國，但是他不在意兩千萬人的羞辱，所以夠格
換做余祥銓，他OK嗎? 用人要用在對的地方
Robert avatar
By Robert
at 2013-09-08T14:30
范范范佐憲執行家法弄死人，還跑去放高利貸
結果他不當黑道跑去當什麼志願役
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By Zenobia
at 2013-09-12T13:10
黑著底的人還肖想批白紗，這就是一心二用，學不專精
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2013-09-14T09:09
用自己的專業待在錯誤的位置，活生生血淋淋的案例
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2013-09-16T21:51
說得好... 火鳳燎原
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By Kristin
at 2013-09-19T12:49
推
Iris avatar
By Iris
at 2013-09-22T04:25
太天真了吧...

新鮮人offer選擇

Agnes avatar
By Agnes
at 2013-08-02T22:05
A公司 B公司 名稱 朝佳 長頸鹿 產業別 傳產 補教業 職務別 業務助理 班導師 薪水 N+5K ...

有沒有人資都很大牌的八卦……

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-08-02T19:51
我是某個醫院的醫護人員(非護理師) 六月份面式正職之後 錄取通知電話中請我先當一個半月的職代 接著直接轉正職 薪水都一樣完全沒變 我覺得OK 反正新資都一樣 但上個月的薪資條明顯價格差很多 我問了人資 人資給我的回答是：職代的薪資算法跟正職的薪資算法不同 不是用學歷來給的 雖然再三猶豫 加 ...

隆美窗廉部分工作心得

Delia avatar
By Delia
at 2013-08-02T18:32
最近進入隆美也一個多禮拜了 就想來發一下分享文 單純討論薪水andamp;獎金的部分 底薪是19047 每個月會有加班費 但算法不明，基本上一個月加上去之後會是24000-25000(扣掉勞健保) 中間的差異是因為假日上班會有額外的加班費 每天工作為9.5小時 11:00~20:30 或 12:00 ...

沒勞健保還怪政府創立勞健保的慣老闆

Emily avatar
By Emily
at 2013-08-02T12:36
開履歷找工作已經半個月,面試遇見的公司越來越誇張 以下情況均發生在舊台中市(就是市區部分,並非是以前台中縣, 以前的台中縣是算比較鄉下的),是按面試順序寫的,這還不包括一堆22K的工作 1.某遊覽車公司找會計:試用期18000含勞健保,試用期過後20000含勞健保+1000(全勤) ...

工時與工作項目關係？

Enid avatar
By Enid
at 2013-08-01T22:21
假設我原本是公司的a職位（非管理職） 今天公司叫我多接一個職位之後，我提了加薪要求 但主管說 and#34;你工時有變長嗎？你工時如果還是一樣的話，為什麼要加薪？and#34; 照理說一個人同時做越多事情（能力夠）薪水應該會增加，但效率或許也會下降 但又想不出主管說的到底哪裡有瑕疵，可以請各位幫我解 ...