有沒有人資都很大牌的八卦…… - 請假

我是某個醫院的醫護人員(非護理師)

六月份面式正職之後

錄取通知電話中請我先當一個半月的職代

接著直接轉正職

薪水都一樣完全沒變

我覺得OK 反正新資都一樣

但上個月的薪資條明顯價格差很多

我問了人資

人資給我的回答是：職代的薪資算法跟正職的薪資算法不同 不是用學歷來給的

雖然再三猶豫

加上學長姊們建言

我還是跟我們科的主任反應

今天主任給我了回答

"人資：關於職代的給薪條款，已於100年七月底修訂新法

主任：你們改了為什麼沒有公佈

人資：你們要問啊，這個不是可以隨便公佈的東西 (OS：至少也公告個有改條款請留意吧)

主任：你們不公佈誰知道薪資會改啊

人資：要叫新人自己來問啊

主任：他們是新來的人怎麼可能會注意到這種事，一定是我們說多少他就拿多少啊，連合約書上都沒有寫明薪水啊

人資：除了正職雇用的員工，其他身份的人我們不可以給他們看到薪資 (OS：所以職代不是人就對了……)"

雖然有眾多的OS

但主任還是說願意補給我差額

看起來結果其實沒差

該拿到的錢還是有拿到

但是怎麼想我都覺得怪怪的

職代就是代理原本請假那位正職所做的職務

憑什麼拿到的薪水比較少?

而且關於公不公佈的問題

感覺一整個就是鬼打牆……

而且為什麼職代不可以讓我看到我的薪資呢?

我的合約書上當時都沒有看到任何薪資的價格

但跟我同期進來已經是正職身份的同事卻說他有看到他的薪水

這個部份我怎麼想怎麼不舒服

請問這種事是合理的?

還是每個地方規定的都不一樣??

關於這次的事情其他人有什麼想法呢…??

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