開履歷找工作已經半個月,面試遇見的公司越來越誇張
以下情況均發生在舊台中市(就是市區部分,並非是以前台中縣,
以前的台中縣是算比較鄉下的),是按面試順序寫的,這還不包括一堆22K的工作
1.某遊覽車公司找會計:試用期18000含勞健保,試用期過後20000含勞健保+1000(全勤)
隔周休上半天
2.某汽車貸款公司找業助:20000(但中餐公司出),試用期一個月無勞健保
3.某工會找助理秘書(但要會會計):試用期三個月無勞健保,試用期20000
過試用期22000,會員晚上或假日開會
要加班無加班費
4.某茶葉公司找會計:這間公司最誇張,面試看我在公家機關做過派遣,薪水只有基本工資
(這是我多年工作中薪水最低的一份,其他都還有23000-25000)
就開始罵政府用人都只用基本薪資,還敢叫民間薪水抬高
我說我看過公文,政府預算其實沒編那麼少,只是被派遣抽走而已
扣掉勞健保以後派遣還是賺不少
老闆說:勞健保??
我說我的勞健保是掛在派遣公司下的
老闆接著就開始罵:我們沒有勞健保,現在的人聽到沒勞健保
就嫌東嫌西,這個政府不曉得在幹什麼,根本不知道生意有多難做
請一個人要付的勞健保有多少,說甚麼企業付70%,政府付10%
根本狗屁,企業要付80%,那個成本有多少?你知不知道??
我說:我第一份工作有兼做過會計我知道要付多少,雖然這幾年級距
有調過,有段時間沒碰了,但我也知道大概多少跑不掉
但勞基法是規定5人以下就算沒勞保也要有健保
我第一間公司人少歸少, 但還是有幫我保勞健保
所以我沒碰過完全不保的
老闆轉了彎說:那是行業別不一樣,做茶葉的沒人在保勞健保
賣農產品的利潤少根本沒人要保,那個天XX茶人請那麼多
也沒勞健保!!
(我心中OS:我也應徵過其他賣茶葉的,薪水低歸低,但還是有勞健保)
老闆說反正沒有勞健保,你能不能接受?
我說:很抱歉我認為那是最低保障
老闆就把履歷表還給我,我轉身下樓,看見另一個正在由其他人面試
的應徵者,心中os:請自求多福~~~~
現在資方的惡劣程度,我算是領教了,我工作了這麼多年,資方的態度一年比一年惡劣
我剛出社會的時候也沒碰過這麼囂張的,只能說就業環境真是一年比一年差了!!!
--
All Comments