大家收到電話錄取會爭取薪水嗎？ - offer

Irma avatar
By Irma
at 2022-08-01T13:05

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看到很多人說offer可以用談的

老實說有點困惑

假設對方人資打給你跟你說錄取，然後月薪48k

你可以電話中凹說多2000變50k嗎

自己是從來都沒有凹過，懷疑自己是不是太奴，對方說多少就多少

有真的有談薪經驗的人可以分享嗎，感謝！


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All Comments

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2022-08-04T13:26
有其他間的offer可以counter試試看
George avatar
By George
at 2022-08-07T13:47
你只有一份offer ？那就別想談的事情
有好幾份才有資格談
或是你工作是做身體健康的，也可以隨便喊價
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2022-08-10T14:08
同二樓
Necoo avatar
By Necoo
at 2022-08-13T14:29
大公司都依照學歷、年資給薪，除非主管特別幫你爭取，否
則很難。
Candice avatar
By Candice
at 2022-08-10T21:23
你高興想喊15萬也可以啊
Tom avatar
By Tom
at 2022-08-13T21:45
你就喊看看對方回去討論啊
Valerie avatar
By Valerie
at 2022-08-10T21:23
會喔，這樣備一才有機會
Belly avatar
By Belly
at 2022-08-13T21:45
若比期望低就看你要不要堅持，個人曾經連續接三通調整
給薪的電話…那一開始壓我幹嘛？最後還是沒去哈
Quanna avatar
By Quanna
at 2022-08-10T21:23
面試時沒談薪水?
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-08-13T21:45
我在國外工作我會，而且也有成功
Jessica avatar
By Jessica
at 2022-08-10T21:23
我談過也明白說沒超過多少不考慮 有成功~但最後我沒去
Elvira avatar
By Elvira
at 2022-08-13T21:45
不是第一個offer一律拒絕
Eden avatar
By Eden
at 2022-08-10T21:23
之前面試我有說過要多少以上，結果電話錄取比原職還少滿
多，完全浪費我時間，直接拒絕。對方又打了兩次電話，一
次比一次高，但還是比原職低（……）
Rae avatar
By Rae
at 2022-08-13T21:45
在電話有談過幾次，因為比我當初面試說得還低
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-08-10T21:23
你要先確定你應徵的工作比你想去還想要你
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-08-13T21:45
想談就問阿 怕什麼
Daniel avatar
By Daniel
at 2022-08-10T21:23
看誰比較需要對方
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2022-08-13T21:45
通常不能談，你如果不能接受價格大多會流局
Bennie avatar
By Bennie
at 2022-08-10T21:23
求職的時候不都有期望薪資？如果沒到理想範圍當然可以還價
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2022-08-13T21:45
就說你要考慮一下 因為有其他Offer給到多少
Cara avatar
By Cara
at 2022-08-10T21:23
看做什麼 工作量多寡 有無加班費
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-08-13T21:45
要有其他offer才有競爭空間 不然你現在標價就是48k
John avatar
By John
at 2022-08-10T21:23
看打來談的是誰。我以前是主管直接打來 後來+2000
Lydia avatar
By Lydia
at 2022-08-13T21:45
問啊 又還沒進去怕啥
Callum avatar
By Callum
at 2022-08-10T21:23
你反過來想，如果你答應報到，結果聘書上價格比當初
用人主管承諾的少2000，你會不會不爽然後不去了
Blanche avatar
By Blanche
at 2022-08-13T21:45
HR跟你一樣，就是個普通勞工
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2022-08-10T21:23
會～有爭取有機會，除非你非得到這份工作
Edwina avatar
By Edwina
at 2022-08-13T21:45
面試的時候沒有談薪水的range嗎？我是一定要比原職高，
如果能湊整數也會談談看
Agnes avatar
By Agnes
at 2022-08-10T21:23
有談過，結果他們找備一，備一沒去報到又來找我
Odelette avatar
By Odelette
at 2022-08-13T21:45
我老闆跟我說過薪水都能談 但他每半年就幫我加薪我也不知
道要談什麼….
Tom avatar
By Tom
at 2022-08-10T21:23
可以啊幹嘛不談 一自己不爭取事後再埋怨有比較好？
Heather avatar
By Heather
at 2022-08-13T21:45
弱雞沒有碰過能談的
Hardy avatar
By Hardy
at 2022-08-10T21:23
崁棧到了哪個不是用談的? 二三四萬的薪資就沒啥可談
Hedy avatar
By Hedy
at 2022-08-13T21:45
有能力的就可以談
Ethan avatar
By Ethan
at 2022-08-10T21:23
內地的公司可能啦
正常的TSMC,會如此草率嘛
Erin avatar
By Erin
at 2022-08-13T21:45
內地比較 雜 ，那沒事勒
請問一下 有去內地看看嗎…
Madame avatar
By Madame
at 2022-08-10T21:23
內地會騙人 不會比台灣人少啦
Eden avatar
By Eden
at 2022-08-13T21:45
八萬薪水放棄 然後再靠背 這
Yuri avatar
By Yuri
at 2022-08-10T21:23
搶誰的薪水 窩無語了
Poppy avatar
By Poppy
at 2022-08-13T21:45
有啊，但確實手邊有另一個offer而且薪資還比較高
Delia avatar
By Delia
at 2022-08-10T21:23
大公司照職位學歷給薪也不太會調整你的薪資
Delia avatar
By Delia
at 2022-08-13T21:45
每次都是我提薪水被笑，一次說30K，被笑現在行情都35了
，最近轉職也是差不多的情況

該找新的公司還是回鍋老東家

Poppy avatar
By Poppy
at 2022-08-01T10:34
※ 引述《james20591 (喇叭詹)》之銘言： : 轉職到銀行客服 : 待遇比原公司好 : 但昨天提了離職 : 有問過前公司主管 : 願意讓我回去 : 薪水可談 : 但年資職等全部重計 : 我也想過找新公司 : 但自己不知道能做什麼工作 : 所以才想到重回熟悉的老東家 : 該如何抉擇 我覺得一般人遇到的 ...

現職/新offer選擇

Victoria avatar
By Victoria
at 2022-08-01T08:44
先跟你說，不要去新創待ipo公司 要上上不去的公司我看多了 然後東省省西省省缺失流程死不改 到最後券商會計師換了又換就是上不去 再來公發只是書審超簡單 這種現在ooxx以後就給你xxoo 一聽就知道是在畫大餅，出社會4年也要分辨 我在找稽核時，曾看到有一個人的履歷 連續換了3-4家公司都是準備IPO 每一 ...

薪資成長超乎預期時的心境

Ursula avatar
By Ursula
at 2022-08-01T02:00
如果看推文 是三萬升到六萬 那是成長100% 成長200%的話是三萬變九萬 增長率都搞不會 你真的是會計嗎？ 回正題： 我常跟人說有機會就去多出去面試， 就算沒有真的想換工作也一樣， 因為可以隨時知道市場上在幹嘛，有沒有錄取倒不重要，但是可以很清楚知道你的定位 你就去市場上面試，如果你現職六萬 但出去面談 ...

菸商福利分享＆產業基本概況

Hedda avatar
By Hedda
at 2022-07-31T22:55
幫忙補充一些 ※ 引述《jimmy1f (jjj)》之銘言： : 大家好，前陣子發文分享面試經驗後，陸續有些人來信或留言想了解菸商的福利，我這 邊 : 統整了一下收到的問題，回覆在下方。先說明，由於我只在一家菸商服務過，所以並非 整 : 個產業的情況，大家參考看看就好。 : 一. 我之前待的菸商有哪些福利？ ...

工作日誌跟週報

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2022-07-31T18:25
首先你要知道一件事 人跟人之間的差異非常大 你認知的了解、懂了 跟我認知、他認知的了解、懂了 很有可能根本不一樣 但是 日報、週報乃至於工作計畫 這種看起來實際上 非常浪費時間的東西 可以彌平大家的認知差異 舉我剛開始帶新人時候當例子 我基本上是口頭+實作下去講 講完就讓新人實作 順便問他這樣操作有沒有問 ...