大家會在乎其他部門主管的評價嗎? - 職場

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By Frederic
at 2019-09-29T01:00

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我們部門主管很在乎流程(因為是要花公司錢的人),但是常在工作時遇到很隨便或是亂
指派你做事或擺官威的其他部門主管。會要你不要在乎流程,只要你趕快做完就好...

有一次A部門的同事天外丟來一個工作直接指派我幫他做,但我的主管不授權做這件事,
於是請我去和那位同事直接以流程不合邏輯,拒絕支援。 結果我和A同事拒絕的理由就
是說我們主管說這流程定義不清,我們主管不授權讓我做,是否可以把流程討論出來再協
助處理?

後來A部門出名情緒化的主管聽到整個炸裂在辦公室對我咆哮,後來我主管跑來跟著吵架
以後,從此我就被A主管認定以下犯上又黑的發亮......

雖然我一直耿耿於懷此事,但是同事們都說我很受自己部門主管重用而且A部門主管不就
是某個部門主管,所以要我不要在意...

雖然我在這家公司不求升遷,但是績效獎金勢必也會受到影響,我也覺得自己似乎太魯莽
的把職場看的太單純,後來A部門主管就常看不順眼我,覺得我態度怎麼做都很差......其
實我也覺得蠻委屈的,至少在工作上和自己部門的氣氛上我一直都是很積極的態度在應對
,想問看看大家如果是我會怎麼對待這個工作環境呢?會想討好A主管嗎?還是做好自己
的事情,找到更好的就離開?


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Tags: 職場

All Comments

Gary avatar
By Gary
at 2019-09-30T10:52
其實沒差,打你考績的是你們主管
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-10-01T12:27
討好a幹嘛 正常普通的對待即可吧
你討好她結果有可能在你直屬主管心裡黑掉
Linda avatar
By Linda
at 2019-10-02T13:39
不按照公司流程的事不做,很容易被陷害的
Belly avatar
By Belly
at 2019-10-05T00:41
做好自己單位的事情,那個A不是你主管不用理他,先把你
直屬主管關係搞好對你才有用,不然就是兩邊都會黑到底
Oliver avatar
By Oliver
at 2019-10-05T20:36
有些公司升等會參考與其他部門合作主管的評價
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-10-10T00:05
不怕官 只怕管
Elma avatar
By Elma
at 2019-10-14T17:16
不用理他
Damian avatar
By Damian
at 2019-10-14T19:32
不要在乎某個人的評價,在乎自己給自己的評價就好。另外發
Elma avatar
By Elma
at 2019-10-15T09:46
你薪水的才是你老闆,其他的心理尊重、公事公辦就好。何況
Joe avatar
By Joe
at 2019-10-17T11:10
不同部門本來就沒有權力直接指派,即使是專案分組、組員能
Jake avatar
By Jake
at 2019-10-20T11:29
不能做也是要老闆同意。但是再反過來,如果是流程不和,你
應該去跟A 組員一起討論怎樣樣才會合、公平,而不是拒絕。
Ina avatar
By Ina
at 2019-10-25T09:09
職責上一開始本來就不歸你做的東西才是拒絕,只是流程為什
麼不能分頭去釐清?只是為了流程的事情要動要用老闆這個老
Ina avatar
By Ina
at 2019-10-26T21:36
實說你這樣實在太弱了,就算A 主管不應該暴怒,評價低也是
可以理解。
Mia avatar
By Mia
at 2019-10-30T20:01
打你考績的是自己的部門主管啊,怕什麼,我們公司也是別
部門的事務要經過自己部門主管或組長同意才能執行,對方
那種性格,就保佑他底下的人越來越少,全部跑光
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-11-01T00:46
你討好他他不能打你考績。而且走公司制度外做事出包會
算誰的?
Erin avatar
By Erin
at 2019-11-04T09:01
無感,我直屬上司挺我就好,幹嘛管別部門的主管?
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-11-07T22:35
你直屬才是最重要的
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-11-12T14:32
老闆愛我愛得要死,主管沒愛我,考績一樣爛
Connor avatar
By Connor
at 2019-11-13T04:27
不要鳥他 自己主管才是唯一

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