大家有早上上班 中午就不幹了的經驗嗎 - 加班
By Quanna
at 2016-04-11T16:44
at 2016-04-11T16:44
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感覺討論的點都是禮貌責任感問題,但若是資方隱瞞不誠實在先,為何只要求勞方呢?
我就遇到過
1.說不加班,進去發現面試正職卻算時薪。因為是2月,資方不想付年假錢。3月開始就是
責任制做到晚上九點,假日還要來。
2.面試企劃,進去發現要當業務開發客戶還要背業績,沒達到要扣薪。
3.面試時以為是正常公司,進去發現負債中,公司年度目標是轉虧為盈。
4.104上寫優於勞基法,進去後發現常態加班,還要你簽你是因私人原因自願留在公司。
5.做了一個月後告知要簽合約,裡面有一條為需同意為達成業績目標,在上班時間外加班
。(如果剛入職就知道這份合約,我不會待一個月)
勞方付出勞務得到薪水,本來就是等價交換,現在卻好像是資方高高在上施捨給你。資方
要求你上班不能遲到一分鐘,卻下班責任制這種不平等要求,公然違法還會有奴工維護。
這種公司不配得到禮貌的對待,沒進去以前誰能知道面試時說的是真是假。我都已經問了
加班問題,還能說謊說我們不加班。毫無誠信的公司,只想把人騙進來,直接走人剛好而
已。
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我就遇到過
1.說不加班,進去發現面試正職卻算時薪。因為是2月,資方不想付年假錢。3月開始就是
責任制做到晚上九點,假日還要來。
2.面試企劃,進去發現要當業務開發客戶還要背業績,沒達到要扣薪。
3.面試時以為是正常公司,進去發現負債中,公司年度目標是轉虧為盈。
4.104上寫優於勞基法,進去後發現常態加班,還要你簽你是因私人原因自願留在公司。
5.做了一個月後告知要簽合約,裡面有一條為需同意為達成業績目標,在上班時間外加班
。(如果剛入職就知道這份合約,我不會待一個月)
勞方付出勞務得到薪水,本來就是等價交換,現在卻好像是資方高高在上施捨給你。資方
要求你上班不能遲到一分鐘,卻下班責任制這種不平等要求,公然違法還會有奴工維護。
這種公司不配得到禮貌的對待,沒進去以前誰能知道面試時說的是真是假。我都已經問了
加班問題,還能說謊說我們不加班。毫無誠信的公司,只想把人騙進來,直接走人剛好而
已。
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at 2016-04-12T00:16
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