※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板]
作者: condir (坐在路燈上的天使) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 大家求職加油
時間: Fri Nov 21 20:19:17 2008
休息一個多月了, 昨天去上了勞工局有關面試丟履歷方法的課程
請了一位認識人資經驗將近20年的老師來上,覺得還滿有用的, 所以PO上來跟各位分享
*******************************以下Q&A*********************************
Q: 我丟該公司職務N次了,對方都沒開,我還要繼續丟嗎?他會不會覺得這個人有問題?
A: 丟到他打電話求你不要再丟為止,負責看104的小姐不只一個啦,不用擔心印象問題
Q: 我丟過去後可以打電話問對方收到了嗎?
A: 可以, 三天後再打, 如果他跟你說還沒看, 你可以問能不能過幾天再打給她問看了沒
Q: 如果知道用人單位是哪個部門, 可以直接到公司拿履歷說要給那位主管嗎?
A: 太唐突, 人家又不認識你, 嚇到人家印象反而差掉囉
Q: 對方有開我的履歷, 為什麼他不打給我? 我還要繼續丟嗎?
A: 丟到他打給你或職缺關閉為止,
Q: 對方說要英文精通的, 可是我大概只有中等耶
A: 這是認知問題, 其實開出來的條件符合八成就可以丟了, 有丟有機會,沒丟就再見
Q: 自傳要怎麼寫比較好?
A: 把握一個原則: 你做過什麼/會做什麼
記得要分段阿, 人事要是看完你整篇自傳太陽也下山了, 所以不要讓他們自己找你做
過的事情寫在哪個角落
Q: 面試完了都沒通知怎麼辦?繼續等嗎?
A: 過了一週就可以打電話過去問情形了, 這其間還是要繼續找工作
Q: 人事會把所有求職者的履歷都回傳給該求才部門嗎?
A: 不會, 原則上負責開104的人資都是資歷比較淺的人在做, 所以履歷的第一步是你怎麼
抓住該人事的目光, 寫出你的重點, 太豪華的流水帳對方大概也會不了解你在說啥,
接下來他才會以該部門需求篩選數名人選給該部門主管
大概就這些吧~ 滿簡單,卻很重要的幾個細節
大家加油啦!
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My personal blog: http://www.wretch.cc/blog/connie1205
I would like to share and exchange my diary with you ^.^y
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休息一個多月了, 昨天去上了勞工局有關面試丟履歷方法的課程
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Q: 我丟該公司職務N次了,對方都沒開,我還要繼續丟嗎?他會不會覺得這個人有問題?
A: 丟到他打電話求你不要再丟為止,負責看104的小姐不只一個啦,不用擔心印象問題
Q: 我丟過去後可以打電話問對方收到了嗎?
A: 可以, 三天後再打, 如果他跟你說還沒看, 你可以問能不能過幾天再打給她問看了沒
Q: 如果知道用人單位是哪個部門, 可以直接到公司拿履歷說要給那位主管嗎?
A: 太唐突, 人家又不認識你, 嚇到人家印象反而差掉囉
Q: 對方有開我的履歷, 為什麼他不打給我? 我還要繼續丟嗎?
A: 丟到他打給你或職缺關閉為止,
Q: 對方說要英文精通的, 可是我大概只有中等耶
A: 這是認知問題, 其實開出來的條件符合八成就可以丟了, 有丟有機會,沒丟就再見
Q: 自傳要怎麼寫比較好?
A: 把握一個原則: 你做過什麼/會做什麼
記得要分段阿, 人事要是看完你整篇自傳太陽也下山了, 所以不要讓他們自己找你做
過的事情寫在哪個角落
Q: 面試完了都沒通知怎麼辦?繼續等嗎?
A: 過了一週就可以打電話過去問情形了, 這其間還是要繼續找工作
Q: 人事會把所有求職者的履歷都回傳給該求才部門嗎?
A: 不會, 原則上負責開104的人資都是資歷比較淺的人在做, 所以履歷的第一步是你怎麼
抓住該人事的目光, 寫出你的重點, 太豪華的流水帳對方大概也會不了解你在說啥,
接下來他才會以該部門需求篩選數名人選給該部門主管
大概就這些吧~ 滿簡單,卻很重要的幾個細節
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