: 推 myislet:一開始助理不會終身助理吧 主要是看能力 11/27 13:34
: 推 dogisburning:哪有一日業助終身業助這種事，有本事的人想轉就能轉 11/27 13:35
請讓小弟來說說自己的經驗吧
能力這件事，在小公司的重要性，比大公司多得多
而業助升業務，就所我見也只在小公司比較多，大公司很少
因為職場上，除了能力外，還有個重要指標----職權
業助的職權就是比業務小(按常理來說)
業助不能獨立報價
即使能報價，能給的條件也較差
業助不能獨立外出拜訪客戶
種種限制，都造成業助無法表現，
更何況，業助往往要跟業務搭檔，
訂單入袋，老闆先看到的往往是業務，而不是業助
我曾看過業助升業務的實例，但的確是在小公司
而且是資深業助+業務剛好離職，而非能力取向
--
: 推 dogisburning:哪有一日業助終身業助這種事，有本事的人想轉就能轉 11/27 13:35
請讓小弟來說說自己的經驗吧
能力這件事，在小公司的重要性，比大公司多得多
而業助升業務，就所我見也只在小公司比較多，大公司很少
因為職場上，除了能力外，還有個重要指標----職權
業助的職權就是比業務小(按常理來說)
業助不能獨立報價
即使能報價，能給的條件也較差
業助不能獨立外出拜訪客戶
種種限制，都造成業助無法表現，
更何況，業助往往要跟業務搭檔，
訂單入袋，老闆先看到的往往是業務，而不是業助
我曾看過業助升業務的實例，但的確是在小公司
而且是資深業助+業務剛好離職，而非能力取向
--
All Comments