大家當新鮮人的第一份工作? - 職場

我待的行業，「基本上」就是一日業助；終身業助～
業助有可能轉業務，只是少之又少......

除非該業助的學歷與行業相差不多，
或是業助經歷真的有幫他瞭解產品、製程、瑕疵因素、檢測......等。

不然業助的工作，頂多就是處理客戶下單後，公司內部的作業文書、
各單位聯繫確認日期、弄樣品給客戶、處理交易後續事項......等等，
相關產品技術相關的知識，基本上不太會接觸！
所以再有本事，還是業助～
(我本科系，也因緣際會做過業助～基本上就是業務的助理，
他叫你做什麼，你就做什麼～我明明就是應徵技術相關工作 = =")
就算當了業務，如果沒有致力於對產品做全面性的瞭解，
也是沒多久就陣亡......

有些行業，當然是隨隨便便可以轉～
那些入門門檻不高的，沒有技術性的，單靠人脈的......
看久了～我也好像到每一行都能做業務！

關鍵是，不是所有行業都「一日業助；終身業助」，
所謂的能力，是架構在專業知識上......
沒有培養專業知識，當業務也只是等著被火～

※ 引述《BreezeX (Dante)》之銘言：
: : 推 myislet:一開始助理不會終身助理吧 主要是看能力 11/27 13:34
: : 推 dogisburning:哪有一日業助終身業助這種事，有本事的人想轉就能轉 11/27 13:35
: 請讓小弟來說說自己的經驗吧
: 能力這件事，在小公司的重要性，比大公司多得多
: 而業助升業務，就所我見也只在小公司比較多，大公司很少
: 因為職場上，除了能力外，還有個重要指標----職權
: 業助的職權就是比業務小(按常理來說)
: 業助不能獨立報價
: 即使能報價，能給的條件也較差
: 業助不能獨立外出拜訪客戶
: 種種限制，都造成業助無法表現，
: 更何況，業助往往要跟業務搭檔，
: 訂單入袋，老闆先看到的往往是業務，而不是業助
: 我曾看過業助升業務的實例，但的確是在小公司
: 而且是資深業助+業務剛好離職，而非能力取向

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