從畢業到現在也工作一年兩個月了，這是我的第一份工作
剛到職時，我們部門的編制只有我+部門經理
但過了三個月，我們部門來了一個副理級的人(年齡比我們經理大，工作經驗更豐富)
也就是我一個承辦要面對兩個主管，這位副理級的將來也是要接手當部門經理的人選
其實在這裡工作，以學習的角度來看真的是個好地方
一年之間我的專業知識的確比同屆畢業的同學好很多
基本上在工作的表現及績效上級也是評價滿高
和經理的溝通這一年來也沒甚麼問題
但副理讓我不開心的舉動就很多...
經理交辦給他的工作，往往經理一離開就立馬丟給我做
做就算了，當我做到有疑問問他時，
不是不知道就是給我錯的答案
不然就是當我有覺得更好的構想要和他討論時，往往也被他駁回
然後當他交件給經理時，才發現我的構想才是經理要的
常常讓我再修改報告花了很多時間...
我們經理若有參加任何部門的會議，幾乎都會讓我們跟著他一起參加
是學習，也是希望萬一他請假或出差，我們能夠立即代理他的事務
並且也希望不要他一出差我們部門執行的跨部門專案就會停止
也要主要安排和不同部門會議
結果在經理出差時，我安排了和別的部門的會議並且知會副理
他就一付傻眼的樣子，只回答我說：經理不在 要怎麼開
我就說，但經理也有說到專案不能因他不在就停止
他就回覆說：現在開和下禮拜開有差嗎？ 下禮拜他就回來了 等他回來再開就好
(因每次開會經理皆擔任主導角色)
他這樣回覆我我也很傻眼，不知道該回他甚麼話
感覺它在我們部門只擔任一個傳聲筒的角色，
做事的只有他的上級和他的下級
... 諸如此類推拖事情超多
他不想面對大陸子公司的承辦，覺得他交辦甚麼事情我比較容易懂
於是他就把所有的事情都交給我
之前經理也跟他說過，說我已經夠忙 別再丟給我了吧
結果他還是一付嘻嘻哈哈的臉說，不會阿！他看我很閒
我聽到心裡真的一堆髒話都出來！！！ 只有回他說一句 我哪有閒
他上班才常常好像沒事做，一直要找我聊天，不然就丟網路新聞給我看
我忙都忙死了！！！ 每次看到它丟網址過來心裡火就上來
之前也有跟經理反應一些事情，
但經理也只有跟我說，那位副理的確是老油條
不過我要自己學著去應對，若無法將我不該做的事情推回去
也可以說是我自己活該的意思...
我在職場上可能真的太嫩... 遇到這種人...
我真的完全不知道該怎麼辦啊...
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