大家的薪資都含勞保雇主負擔額嗎 - 薪水

By Valerie
at 2017-07-23T12:39

Table of Contents

不好意思剛用手機修改文

不小心刪掉了容我在發一篇佔個版面

本文開始

之前在高雄的工作

領的薪資都是扣掉勞健保過後的

也就是說本來很少了實領又更少

比如說領30K 實領大概28多

因為之前去領失業補助

照理說 30K 應該領到的是18000(六成

結果我只拿到16500 當下還黑人問號

之後應徵上一間北部在高雄開公司的工作

是基本薪資在另外加勞保薪水還多了10K以上

雖然說這是應該的不過還是讓我開心不少

請問大家也是這情況嗎還是只有南部這樣玩

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All Comments

By Dorothy
at 2017-07-23T23:53

你先去 google 一下勞健保的負擔怎麼算的再發文好嗎

By Tom
at 2017-07-25T08:13

沒寄錯的話你的勞保全額應該是公司7成自付2成政

By Oscar
at 2017-07-27T22:50

府1成所以薪水要再扣掉自付額兩成勞保費用我覺得正
常除非你的薪資在談的時候有明確說實領多少

By Barb Cronin
at 2017-07-28T13:00

含雇主勞健保100%違法

By Andy
at 2017-07-30T01:22

你去查勞健保級距就知道了 30k要扣1k多正常你誤會了

By Regina
at 2017-08-03T07:30

含雇主的話要再扣三千多你補助的部份應該要查清楚是不是

By Gilbert
at 2017-08-03T22:44

底薪去計算實領30k但底薪可能28左右吧這樣打算差不多

By Harry
at 2017-08-04T22:17

薪水本來就要扣勞健保那是有自付額的不然你看病那麼便宜
失業還有補助拿錢要從哪來？

By Jacky
at 2017-08-07T02:31

另外加勞健保多10K是沒幫你保險然後多給你錢嗎..

By Rebecca
at 2017-08-07T04:38

30K勞健保級距會扣到1千多，老闆有全額投保
勞健保級距和扣多少是公開資料，查一下就有了..

By Agatha
at 2017-08-10T08:29

射後不理？

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